Переход на электронную трудовую книжку
При переходе на электронную трудовую книжку нужно ли в ПФР передавать какие-либо сведения из бумажной трудовой. Правильно ли я понимаю, что сотрудник пишет заявление, мы в течение трех рабочих дней подаем в ОСФ сведения о таком желании сотрудника, делаем соответствующую запись в его бумажной ТК (и журналах), выдаем бумажную ТК на руки. И на этом все процедуры перехода заканчиваются.
Эксперт:
Эта и еще 7 948 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! После того, как работник подал заявление о переходе на ЭТК, кадровик (ответственное лицо, назначенное руководителем) формирует отчет по электронным трудовым книжкам по форме ЕФС-1 (бывший СЗВ-ТД). Подать его следует в срок до 15-го числа следующего месяца. Поскольку данные о работе и стаже гражданина уже имеются в фонде, дублировать их при очередной подаче отчета не следует. Вы заполняете только 2 блока: первый — со сведениями о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН/КПП); третий — с персональными данными о работнике (Ф.И.О., дата рождения, СНИЛС).
Срок – не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, когда сотрудник подал заявление (п. 2 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, п. 40 Порядка, утв. приказом СФР от 17.11.2023 № 2281).