Переработка у совместителей

Добрый день ! Если речь идёт о работе по совместительству следует учитывать следующее: в те дни, когда сотрудник занят на основном месте работы, ежедневная продолжительность его работы по совместительству не может превышать четырех часов в день. Более четырех часов совместитель может работать только в те дни, когда он не занят по основному месту работы. Таким образом, в случае, когда работник имеет рабочие часы по основному месту работы, к сверхурочной работе по совместительству работника привлечь нельзя.

Работодатель, который не соблюдает ограничения рабочего времени для совместителей, может быть оштрафован по ч. 1 ст. 5.27 КоАП как нарушитель трудового законодательства. За такое нарушение должностное лицо и ИП получат штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб., организация — в размере от 30 000 до 50 000 руб.