Перевод со ставки 0,5 на полную
Здравствуйте!
Переводим сотрудницу с 0,5 ставки на полную. Но есть момент, по штатному расписанию по должности менеджер условно стоял оклад 30000, следовательно на 0,5 она получала 15000. Сейчас на полной ставке хотим сделать оклад 20000, добавив позицию менеджер в штатном с окладом 20000, ставку 0,5 менеджера на окладе 30000 при этом сохранив, правомерны ли такие действия?
Эксперт:
Рубрика:
Кадровый учет
Эта и еще 8 151 консультация от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
Вы по сути снизите оклад по этой ставке. Если в организации есть другие менеджеры с такими же должностными обязанностями и у них оклад 30000 руб., то могут быть неприятности, если работник пожалуется в Роструд.
Кроме того, с 2025 года МРОТ уже больше 22 тыс. руб, какой смысл сейчас устанавливать оклад менее этого МРОТ? А может в регионе есть минимальная зарплата и она уже в этом году более 20 тыс.рублей.