Перевод сотрудницы во время отпуска по уходу за ребенком к другому ИП
Добрый день! Прошу помочь в следующей ситуации: У нас прекращает свою деятельность индивидуальный предприниматель. Мы перевели его деятельность с 1 апреля на другого ИП. Как нам перевести сотрудницу, которая находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, к другому ИП? Как это оформить документально? Спасибо.
Эксперт:
Рубрика:
Кадровый учет
Эта и еще 8 295 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте!
Первому ИП нужно уволить женщину , а второму принять её на работу и сразу же предоставить отпуск по уходу за ребенком. Без увольнения здесь не обойтись.
Если женщина согласна, то она пишет первому ИП заявление об увольнении по собственному желанию (можно взять и иное основание по ст.77 ТК РФ- соглашение сторон, например, или перевод к другому работодателю, порядок всё равно один). Ей рассчитывают компенсацию за неиспользованный отпуск, сдают всю отчётность по увольнению в СФР. Потом со вторым ИП она заключает трудовой договор. И сразу же пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия по уходу за ребенком. Второй ИП сдает в СФР все документы для назначения пособия.