Подписание документов при совмещении должностей
Добрый день!
Некоммерческая организация, у которой есть несколько учредителей.
Учредителями заключен трудовой договор с президентом, который ее является учредителем.
Также данный человек – президент – назначен учредителями управляющим директором по внутреннему совмещению должностей.
Вопрос: может ли президент, совмещающий две должности, подписывать сам с собой различные документы, такие как:
- договоры ГПХ
- дополнительные соглашения
- приказы на командировки
- докладные записки на компенсацию расходов.
И если да, то может ли данные человек подписывать вышеперечисленные документы, как президент управляющему директору или же также как президент президенту?
Клерк ИИЭта и еще 31 139 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
В ситуации, когда президент некоммерческой организации одновременно исполняет обязанности управляющего директора, возникает вопрос о подписании документов, таких как договоры ГПХ, дополнительные соглашения, приказы на командировки и докладные записки на компенсацию расходов.
Подписание документов при совмещении должностей
Согласно статье 123.25 Гражданского кодекса РФ, управление деятельностью автономной некоммерческой организации осуществляется ее учредителями в порядке, установленном уставом, утвержденным учредителями. Учредители могут назначить единоличный исполнительный орган, которым может быть один из учредителей-граждан. (consultant.ru)
Если устав организации предусматривает возможность совмещения должностей и соответствующие полномочия, президент, исполняющий обязанности управляющего директора, может подписывать указанные документы. Важно, чтобы в уставе были четко прописаны полномочия и порядок подписания документов в таких случаях.
При подписании документов рекомендуется указывать должность, в рамках которой осуществляется подписание, например:
Таким образом, при совмещении должностей важно руководствоваться положениями устава организации и четко обозначать должность при подписании документов.
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!