Политика обработки персональных данных и обязанность по ее опубликованию.

В интернете полно утверждений что не важно есть сайт или нет, собираете вы НА САЙТЕ персональные данные или нет, все равно ВСЕ операторы ( а с 1 сентября 2022 все работодатели это операторы) обязаны что-то где-то опубликовать, так что и где? 1 случай: у организации нет сайта вообще, ее статус оператора связан лишь с персональными данными собственных сотрудников, что и где публиковать? 2 случай: сайт у организации есть, но на нем нет регистрации пользователей либо входа с предоставлением каких либо данных, это просто информационный сайт об организации, ее статус оператора также связан лишь с персональными данными собственных сотрудников, что и где публиковать? 3 случай: сайт у организации есть, нем нет регистрации пользователей с предоставлением персональных данных, но есть страничка обратной связи для клиентов (юрлиц) либо соискателей на имеющиеся вакансии где надо лишь указать имя (любое) и телефон для связи, статус оператора организации связан лишь с персональными данными собственных сотрудников, что и где публиковать? Если публиковать политику то какую??? Ведь объемы персональных данных пользователей сайта одни, а сотрудников другие. Если на сайте нет странички/формы для ввода данных, то глупо публиковать политику о данных сотрудников, их нет на сайте...