Правопреемник

Добрый день ! Если объединяются несколько организаций, можно делать несколько переносов из разных баз в одну.

Месяц начала переноса выбирается исходя из того, за какой период в общей базе нужны отчеты. При полном переносе в новую базу будут перенесены: все данные по сотрудникам, работающим на дату начала переноса; все кадровые документы по текущую дату; все движения регистров от даты начала переноса по текущую дату — эти движения будут записаны в документ «Перенос данных».

Затем в ЗУП нужно превратить Организацию 1 в филиал, указать в качестве головной организации Организацию 2 с помощью обработки «Подбор и обработка объектов БД(ИР)» из Инструментов разработчика. У перенесенных сотрудников и во всех перенесенных документах (приемы, увольнения, переводы, заявления на вычеты, возвраты из отпусков по уходу, переносы данных и проч.) в реквизите Головная организация обработкой нужно заменить Организацию 1 на Организацию 2. Справочники перезаписать, документы перепровести (все делается обработкой из комплекта разработчика).

И уже затем сделать Кадровый перевод списком по Организации 1, перевести сотрудников из Организации 1 на должности в Организацию 2.

В случае перевода работника на другую должность, организация- правопреемник должна представить форму ЕФС-1 с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД», с указанием в графе «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» наименования должности и структурного подразделения, в которое перевелся работник.

Благодарю за ответ