Премии к 8 марта
Добрый день!
Вопрос: Руководитель решил выдать в размере 3 тыс. премии сотрудникам (женского пола) к 8 марту, сотрудник кадра утверждает, что с этих премий необходимо будет заплатить НДФЛ и страховые взносы, руководитель же утверждает что единовременные премии, которые не являются поощрением труда , а в нашем случае премия (это подарок к 8 марта) не облагается налогами до 4х тыс. рублей.
Подскажите пожалуйста , в итоге премии выплаченные к 8 марта нужно облагать налогами или нет?
С уважением, Бакунова М.И.
Эта и еще 7 872 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! Любые премии сотрудникам облагают НДФЛ и взносами. Суммы, не подлежащие обложению взносами, перечислены в ст. 422 НК РФ. Так как премии к различным датам в перечне необлагаемых выплат не указаны, они подлежат обложению страховыми взносами. Такой порядок действует независимо от суммы премии – до 4000 руб. или больше. Неважно, разовая премия или нет. Не играет никакой роли, премия производственная или не связана с трудовыми показателями.
А если мы мы их назовем поощрительные выплаты на не премии?
В любом случае эти выплаты направлены на получение премий сотрудниками. Премия является частью дохода сотрудников, и она облагается страховыми взносами и подоходным налогом (НДФЛ).