Работник находится на больничном, который будет закрыт 09 февраля 2024. и по своей инициативе хочет уволиться сразу после больничного. Можно ли уволить 09 февраля?

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск возможна 09 февраля? И как правильно составить доп соглашение о расторжение трудового договора? На каке пункты законодательных актов не обходимо ссылаться? Работник увольняется по собственной инициативе.