Районный коэффициент у дистанционного сотрудника
Добрый день!
У дистанционного сотрудника прописка в Челябинске, на момент заключения трудового договора проживал там же. Начисляли ему з/плату с РК 1,15. Сейчас случайно выяснилось, что он уже какое-то время живет в Санкт-Петербурге, где РК нет. Прописку не менял.
Как нам быть в такой ситуации, продолжать ли начисление РК? Если нет, то на основании чего прекращать?
Эксперт:
Эта и еще 8 296 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый вечер.
Если в трудовом договоре нет обязанности сообщать о смене места проживания и обозначено место работы по месту жительства или прямо прописан Челябинск, то вы продолжаете платить ему РК.
Проверили в договоре - да, место работы указан Челябинск. Чтобы не начислять РК, мы тогда должны в договоре поменять, доп.соглашение заключить с указанием нового места?
Да, иначе не можете не начислять.