Получен ответ ИИ Вопрос решён
Расчет больничного после увольнения: нужно ли применять к МРОТ правило 60%?
Добрый день!
Сотрудница уволилась 15.05.2026. 18.05.2026 открыла больничный лист.
Среднедневной заработок для расчета больничного у нее получается из МРОТ.
Нужно ли получившуюся сумму больничного уменьшать на 60% (как уволенному сотруднику) в соответствии п.2 ст. Закона 7 № 255-ФЗ?
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 31 211 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день!
Согласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка, независимо от страхового стажа. Это правило применяется и в случае, если расчет пособия производится исходя из МРОТ. Таким образом, получившуюся сумму больничного следует уменьшить до 60% от рассчитанного размера.
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!