Расчет среднесписочной численности обособленного подразделения
Добрый день. Есть ООО. у нее есть обособленные подразделения в области(1) и питере (1) без отдельного баланса и расчетного счета.
Подскажите пожалуйста, как рассчитать среднесписочную численность по каждому обособленному подразделению?
Какие данные брать в расчет подскажите пжлста.
Эксперт:
Рубрика:
Обособленные подразделения, филиалы
Эта и еще 7 910 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! Для расчета среднесписочной численности работников по итогам месяца используется следующая формула:
ССЧ за месяц = Сумма показателей списочной численности за каждый день / Число календарных дней в месяце.Списочный состав за каждый день определяется на основе табелей учета рабочего времени.
Учитывается численность наемного персонала за все календарные дни, а не только за рабочие смены (в расчет принимаются и праздничные, выходные дни). Например, если в рассматриваемом месяце 30 дней, суммировать надо 30 показателей численности и разделить полученную сумму также на 30. В нерабочие дни количество работников приравнивается к показателю за предшествующий рабочий день. Специалисты, которые отработали неполный месяц, в расчете участвуют как целая единица.
Условия для включения сотрудников в списочную численность:
физическое лицо трудоустроено по трудовому договору;
для человека это место работы является основным, даже если он работает на неполную ставку;
трудовые функции в рассматриваемом месяце выполнялись физическим лицом один день или более;
сотрудники, работающие на условиях неполного рабочего времени, учитываются в ССЧ пропорционально отработанному времени.
В среднесписочную численность не входят :
внешние совместители;
лица, привлекаемые к работам по договору ГПХ;
работники, направленные за границу или переведенные в другую организацию при условии, что за ними не сохраняется заработная плата;
сотрудники, направленные на учебу с отрывом от выполнения рабочих функций с условием выплаты им стипендии;
лица, изъявившие желание уволиться и прекратившие выполнение трудовых функций, не включают в списочную численность с момента невыхода на рабочее место;
собственники, которым не платится заработная плата.