Служба по контракту
Добрый день.Сотрудник уведомил за 2 дня,что подписал договор на СВО по контакту, добровольцем.
Какие действия нужно сделать работадателю?
Эксперт:
Рубрика:
Кадровый учет
Эта и еще 8 040 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день!
1) издать приказ о приостановлении трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ
2) направить ЕФС-1 с мероприятием ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ не позднее дня, следующего за датой приказа.
3) табелировать кодом, который организация установила самостоятельно, например ПТД
Какие документы должен предоставить сотрудник?ни уведомления, ни контракта он не предоставил. Только прислал соглашение с компанией ГБУ "Гормост"?Можно на основании соглашения издавать приказ?
Доп соглашение к трудовому договору нужно создавать?
Сохраняется ли за сотрудником заработная плата?
Если сотрудник идет добровольцем,можно его уволить по соглашению сторон?
1. Уволить категорически нельзя.
2. Допсоглашение у трудовому договору не нужно, заявление не нужно.
3. Зарплата на период приостановления трудового договора не выплачивается. Допускается выплата материальной помощи (не обязательно).
4. Основания к приказу о приостановлении трудового договора в ТК РФ не названы. Это могут быть реквизиты контракта, справка из военкомата, повестка и др.