Сменный график работы сотрудников АЗС
Добрый день. У нас открывается АЗС и мы устраиваем сотрудников. Хотим сделать сменный график работы по 12 часов смена с 8 до 8 и суммированный учет рабочего времени. Подскажете, пожалуйста, нужно ли доплачивать в таком случае за работу в ночные часы, законен ли такой график работы, сколько перерывов нужно делать за смену, с какой периодичностью должны сменяться работники.
Эксперт:
Рубрика:
Кадровый учет
Эта и еще 7 851 консультация от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте!
За ночные часы при любом графике нужно доплачивать.
По поводу перерывов: если ваши сотрудники будут иметь возможность уйти с работы на перерыв, то вы должны указать им в графике перерыв от 30 минут до 2 часов. Достаточно одного перерыва в течение смены. Это время не включается в рабочее время. Но если они не будут иметь право покидать АЗС (например, у вас АЗС не в городе, а на трассе, и у работники должны всегда находиться на месте, чтобы обслужить подъехавшую машину),то вам нужно установить для работников возможность приема пищи в рабочее время. Это можно прописать в локальном акте (например, в ПВТР) или в тексте самого трудового договора. В этом случае в табеле будут отражаться все 12 часов
Любой график будет законным. Лишь бы выйти на норму рабочего времени за учетный период. Что касается чередования смен, то оно может быть любым. Главное в неделю один раз у работника должно быть минимум 42 часа непрерывного отдыха.
Составьте график работы и сравните количество часов по итогам учетного периода, и тогда вам станет понятно, нормальный у вас график или нет.