Добрый день! Мы аутсорсинговая организация, осуществляем бухгалтерский учет , начисление заработной платы и кадровый учет сотрудников сторонних организаций. Подскажите пожалуйста, должны ли мы как аутсорсинг брать согласие на обработку персональных данных сотрудников этих организаций, при ведении кадрового учета и начислении зарплаты?

Question

Accepted Answer

Добрый день! Ст. 6 Закона № 152-ФЗ «Обработчик ПД»

Оператор вправе поручить обработку ПД другому лицу с согласия субъекта ПД (обработчик ПД), на основании заключаемого с этим лицом договора.

Лицо, осуществляющее обработку ПД по поручению оператора, обязано соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные законом, соблюдать конфиденциальность ПД, принимать необходимые меры, направленные на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных законом.

В поручении оператора должны быть определены:

- перечень ПД;

- перечень действий (операций) с ПД, которые будут совершаться лицом, осуществляющим обработку ПД;

- цели обработки ПД;

- обязанность обработчика соблюдать конфиденциальность ПД, требования, предусмотренные законом;

- обязанность по запросу оператора ПД в течение срока действия поручения оператора, в том числе до обработки персональных данных, предоставлять документы и иную информацию, подтверждающие принятие мер и соблюдение в целях исполнения поручения оператора требований, установленных законом;

- обязанность обеспечивать безопасность ПД при их обработке;

- требования к защите обрабатываемых ПД в соответствии со статьей 19 Закона № 152-ФЗ, в том числе требование об уведомлении оператора о случаях, предусмотренных частью 3.1 статьи 21 Закона № 152-ФЗ.

Обработчик, не обязан получать согласие субъекта ПД на обработку его ПД.

Ответственность перед субъектом ПД за действия обработчика несет оператор.

Обработчик несет ответственность перед оператором.

согласие на обработку персональных данных

Эта и еще 7 810 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке