Сотрудник имеет двойное гражданство
Добрый день, планируется сотрудник с двойным гражданством РФ (зарегистрирован в ДНР или Запорожье) и Украины. Какие в связи с этим дополнительные трудности возникнут? Нужно ли подавать уведомление в мвд о трудоустройстве? Налогообложение как и у всех граждан РФ? Есть ли какие-то дополнительные действия при приеме на работу такого сотрудника или все как со всеми, какие документы при приеме брать, если сотрудник мужчина, то что делать с воинским учетом в данном случае?
Эта и еще 7 875 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Приветствуем вас!
Приобретение гражданином РФ гражданства (подданства) иностранного государства не влечет за собой прекращение гражданства РФ, не умаляет прав и свобод такого гражданина и не освобождает от обязанностей, вытекающих из российского гражданства, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором РФ (ч. 2 ст. 62 Конституции РФ; ч. 2, 5 ст. 10 Федерального закона от 28.04.2023 № 138-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О гражданстве Российской Федерации").
То есть вы ничего не должны делать и никому это не сообщать, ограничение прав сотрудника по данному кретерию будет грубым нарушением ТК РФ.
Из огранчиений для граждан, которые имеют двойное гражданство:
- не могут работать на государственной службе, не могут быть членом Общественной палаты;
- не допускаются к замещению в государственных органах или органах местного самоуправления должностей, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы и для замещения которых требуется оформление допуска к государственной тайне.
Такие лица не могут быть высланы из РФ на таком основании, что имеют двойное гражданство.
Также у них есть дополнительные права, если такой человек будет осужден.
Т.е. если у вас не государственная или муниципальная слежба, не общественная палата, вы не работаете гос.тайной, то этот сотрудник ничем не будет отличатся о гражданина РФ.
Конечно, на такого сотрудника также распространяются все обязанности по воинскому учету, вы обязаны в 5-дневный срок сообщить в военкомат по его месту жительства о приеме на работу, точно также, как и по другим сотрудникам.
Т.е. если у вас нет ограчений, о котоым мы пишем выше, лучшей стратегий будет вам не знать о наличии у сотрудника второго гражданства, нельзя деать копий его документов, если это не связано с его должностными обязанностями и т.п.