Сотрудник увольняется

Сотрудник принят на работу водителем-экспедитором на еврофуру в организацию с 06 сентября 2024 года. Ему положен отпуск в размере 28 календарных дней . 24.062025 года сотрудник заболел (заболевание инфаркт) . Был на больничном с 24,06.2025 по 26.09.2025. 26.09.2025 года состоялась комиссия , по результатам которой ему ввели ограничения на работу. Работать водителем-экспедитором он больше не может. 26.09.2025 Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию с 29.09.2025. 29,09,2025 он принёс заявление и не работал уже. Вопрос компенсацию за неиспользованный отпуск за какой период ему считать ? сколько дней получается? Работник работает по системе оклад и премия. Положена ли сотруднику зарплата за 29 сентября (день увольнения) , по факту он не мог работать по должности уже.