Сведения о трудовой деятельности с кодом НЕПД

Добрый день!

Прошу Вашей помощи.

В январе приняли сотрудника на 0,5 ставки, отправили ЕФС-1 в СФР своевременно. Позже пришла рассылка из СФР, что у таких сотрудников должен стоять код НЕПД. Ранее на сотрудников, принятых на 0,5 ставки , ЕФС- 1(СЗВ-ТД) были отправлены без кода НЕПД. У нас 2 сотрудника приняты на 0,5 ставки. Как из 1 с Фреш на этих сотрудников сформировать и отправить в СФР с кодом НЕПД сведения о трудовой деятельности ? Корректировочные, отменяющие? Не нашла информацию, а где и нашла, то не поняла, как правильно сделать.

Спасибо огромное! Отличного дня!

Назначено:

Оксана Сутормина
  • Оксана Сутормина

    Здравствуйте.

    Уточните, пожалуйста, у вас учет по зарплате и кадрам ведется в БП или ЗУП?

    Ранее на сотрудников, принятых на 0,5 ставки , ЕФС- 1(СЗВ-ТД) были отправлены без кода НЕПД.

    Сотрудники приняты в 2023 или в 2024 годах?

    В январе приняли сотрудника на 0,5 ставки, отправили ЕФС-1 в СФР своевременно.

    Отчет СФР принял, но кода НЕПД в отчете нет. Так?

  • Любовь_Виноградова

    Учёт ведется в БП. Один сотрудник был принят на 0,5 ставки ещё в 2021 году, а другой в январе 2024г. Отчёты были сданы и приняты без кода НЕПД.

  • Оксана Сутормина

    Норма об указании в пр. 1.1. ЕФС-1 данных о сокращенном времени появилась только в 2024 г. Поэтому по сотрудникам, принятым или переведенным на сокращенное время до 2024 г., ни чего менять не надо.

    При переводе таких сотрудников в 2024 г и позже на полную ставку пр. 1.1. ЕФС-1 не подается, при увольнении - в форме не указывается НЕПД.

    По сотруднику, принятому в 2024 г. надо внести изменения.

    Этапы проведения в 1с БП.

    Первоначально надо аннулировать первичный отчет.

    1. Зайдите в кадровые документы. Найдите нужный приказ о приеме. Поставьте приказ на удаление.

    2. Зайдите в Электронные трудовые книжки (раздел Зарплата и кадры - Кадры). Создайте Сведения о трудовой деятельности сотрудников, СЗВ-ТД. В форме нажмите Заполнить - Приемами и увольнениями. Появится строка с сотрудником. Нажав на данные сотрудника перейдите по ссылке в Мероприятие. Проверьте, что запись о приеме стала серой и неактивной и в последней графе (Дата отмены) указана текущая дата. Сохраните и проведите. Зайдите в файл отчета (Еще - Открыть файл). Проверьте ID отменяемого мероприятия. Если все верно - закройте файл, отправьте в СФР или выгрузите во внешний ТКС.

    Далее делаем отчет с правильными данными.

    3. Перейдите к приказу о приеме. Снимите пометку об удалении. Войдите и проверьте, что стоит галка на Запись электронной трудовой книжки. Проведите приказ. При этом будет создано кадровое мероприятие текущей датой.

    5. Перейдите в ЭТК. Создайте Сведения о трудовой деятельности сотрудников, СЗВ-ТД. В форме нажмите Заполнить - Приемами и увольнениями. Появится строка с сотрудником. Нажав на данные сотрудника перейдите по ссылке в Мероприятие. В графе Сокр-ть графика выберите Неполный день или Неполная неделя. Проведите отчет, отправьте в СФР или выгрузите во внешний ТКС.

Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по 

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+
Задать свой вопрос ⚡ Отвечаем за 1-3 часа