Трудоустройство иностранного гражданина.

Добрый день.

Разъясните пожалуйста ситуацию: организация территориально находится в г. Санкт-Петербурге, получает контракт на работу (строительство) в г. Красноярск на определенный срок.

Для выполнения данной работы необходимо принять специалистов.

Некоторые сотрудники - граждане РФ. Мы их отправляем в командировку в г. Красноярск.

Но так же в штат были приняты иностранные граждане с патентом, выданным в г. Красноярске.

Обособленного подразделения у организации нет.

Трудовой договор составлен на выполнение работы в г. Краснодаре, но при этом трудоустройство происходит в организацию в г. СПб.

Направить в командировку иностранного гражданина мы не имеем права.

Как правильно поступить в данной ситуации, и можем ли мы трудоустроить нерезидентов по такому принципу?