Трудовой договор
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если поменялся ю.адрес предприятия, можно ли это изменение отразить в одном приказе, чтобы не делать дополнительные соглашения ко всем трудовым договорам?
Эксперт:
Рубрика:
Трудовые отношения
Эта и еще 7 854 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Приветствуем вас!
Нет, без дополнительного соглашения к трудовому договору нельзя обойтись, т.к. у сотрудников может меняться не только реквизиты работодателя, но и место работы. А его указание обязательно в силу ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Кроме того, может потрбоваться согласие сотрудников, т.к. формально это может быть переводом (ст. 72 ТК РФ).