Трудовой договор

ИП на патенте общепит, хочет трудоустроить бариста на оклад 20 000 в месяц, при условии, что его график работы бут плавающий и посменно. Какой договор лучше заключить с сотрудником? Чтобы не было вопросов от трудовой инспекции?

  • Александр Заворин

    Приветствуем вас!

    Вам нужно заключать срочный трудовой договор с графиком и суммировым учетом рабочего времени. Графики нужно утверждать и доводить до сотрудника за 1 месяц.

    Заключать гражданско-правоой догоор рискованно, т.к. его переквалифицируют в трудовой договор с высокой вероятнотьсю.

Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по 

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+
Задать свой вопрос ⚡ Отвечаем за 1-3 часа