Учет рабочего времени в ночном баре.
Подскажите как правильно организовать учет рабочего времени в ночном баре официантов, поваров и барменов? Звд работает только в ночное время с 20 до 06. Что делать в общем случае?
И еще такой вариант: звд работает только два дня в неделю - суббота и воскресенье с 20 до 06. В эти два рабочих дня на работу выходит весь штат, затем отдыхает или занимается организационными вопросами. Какие есть варианты организации труда в таком случае?
Могут ли вообще быть две подряд рабочих смены в ночь?
Эксперт:
Рубрика:
Кадровый учет
Эта и еще 7 879 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день! Ночным является время с 22:00 до 06:00 (ст. 96 ТК РФ)
1. данный график не является сменным и на него не распространяется запрет на две смены подряд.
2. поскольку работа только в ночное время, то рабочее время не сокращается (ст. 96 ТК РФ).
3. часы работы во временной промежуток с 22:00 до 06:00 оплачиваются в повышенном размере. Размер надбавки устанавливается локальным нормативным актом, но не менее 20%.
4. к работе в ночное время не допускаются беременные женщины. Только письменного согласия допускаются инвалиды, женщины с детьми до 3-х лет, работники с детьми-инвалидами и др.