Увольнение единственного сотрудника
В ООО деятельность практически не ведется. Трудоустроен директор (не учредитель). Вопросы:
1) можно ли его уволить?
2) если уволить нельзя, можно ли его отправить в отпуск без содержания бессрочно (не длительный срок)?
3) какие есть подводные камни при взаимоотношениях с налоговой, на что стоит обратить внимание?
Эта и еще 8 219 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
1. Уволиться он может, но кто будет подписывать отчетность организации? Это может делать только он, если учредитель не является исполнительным органом организации (см.устав).
2. Можно
3. Извините, но вопрос непонятен. Чего вы опасаетесь?