Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске
Первоначально сотрудник-иностранец написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ушел в него, выехав из России, но затем принял решение об увольнении по изменившимся обстоятельствам. Об этом он сообщил в телефонном разговоре. Заявления об увольнении не написал. Мы его уволили. Как в данном случае правильно действовать? Создавать комиссию, акт.....
Можно ли вообще настаивать на том, чтобы заявление было прислано хотя бы через Вотсап?
Благодарю за ответ
Эта и еще 12 791 консультация от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Марина,здравствуйте! Срок отпуска уже закончился?
рискованно. Есть положительная и отрицательная практика.
Увольнение работника, который выслал заявление об увольнении при помощи мессенджера, считается правомерным. К такому выводу пришел Шестой кассационный суд общей юрисдикции в определении от 14.05.2020 № 88-10258/2020.
Здравствуйте, Ирина. Это произошло в отпуске
К тому моменту он еще не закончился. Это было в январе 2025
Отпуск начинался в 2024, заканчивался в 2025
сведения в миграцию,пенсионный подали?
Заявление об отпуске с последующим увольнением могло бы спасти ситуацию?
Во все органы, конечно , подали.В срок.
Варианты и правомерность через мессенджеры понятна. Спасибо
А если бы заявления не было в мессенджерах? Ведь и такое возможно: позвонил, сказал, я не работаю больше. Писать заявление не буду. Как это можно зафиксировать и не попасть в неправильную ситуацию (на будущее)?
Пока у Вас не будет заявления на увольнение работника, Вы не вправе его уволить по собственному желанию.
Если сотрудник не берет трубку, не отвечает на письма и не выходит на связь, действуйте в таком порядке:
-зафиксируйте отсутствие сотрудника на работе;
-выясните причины неявки и запросите объяснения;
-организуйте поиск сотрудника.
В данном случае он выехал из России. Для россиянина перечисленные пункты ок. С регистрации по нашему адресу как временно пребывающий снят. Продление патента квитанцией об уплате НДФЛ не подтверждено
Для иностранцев действует такой же регламент ТК РФ как и для россиян.
Другой ситуация,если у иностранца в отпуске закончился патент и он его не продлил.
Вся ситуация в том, что узнать это можно только через официальный запрос в МВД (продлен или не продлен патент). Получается, до момента получения ответа из МВД иностранец остается не уволенным. Факт невыхода на работу фиксируется со стороны работодателя.
⏯