Добрый день! Прошу разъяснить ситуацию с приемом на работу ВКС гражданка КНР с разрешением на работу с 26.08.2025 по 28.08.2028г. (три года) , с доходом 250 000 в месяц. По трудовому договору характер работы разъездной, разрешение на работу выдано ГУ МВД России по Свердловской области, Территория действия разрешения- Свердловская область, Москва, Московская область.
В Трудовом договоре основное место работы, г.Екатеринбург.

Вопрос:
Нужно ли ВКС при ее направлении по работе в г.Москву и Московскую область оформлять командировочное удостоверение и производить соответствующие выплаты?
Можем ли мы не внутренним Приказом, добавить в основное место работы г.Москва, либо нужно создавать доп.соглашение к Трудовому договору?

Question

Добрый день! Прошу разъяснить ситуацию с приемом на работу ВКС гражданка КНР с разрешением на работу с 26.08.2025 по 28.08.2028г. (три года) , с доходом 250 000 в месяц. По трудовому договору характер работы разъездной, разрешение на работу выдано ГУ МВД России по Свердловской области, Территория действия разрешения- Свердловская область, Москва, Московская область.

В Трудовом договоре основное место работы, г.Екатеринбург.

Вопрос:

Нужно ли ВКС при ее направлении по работе в г.Москву и Московскую область оформлять командировочное удостоверение и производить соответствующие выплаты?

Можем ли мы не внутренним Приказом, добавить в основное место работы г.Москва, либо нужно создавать доп.соглашение к Трудовому договору?

Accepted Answer

Добрый день.

На ВКС распространяются все гарантии Трудового кодекса, в том числе и обязанность оплачивать командировки. Если место работы Екатеринбург, то значит поездка в Москву уже является командировкой (ст.166 ТК РФ).

Вы не можете приказом изменять трудовой договор с работником. Он на то и договор, что его условия согласовываются обеими сторонами. Поэтому внести изменения можно только доп.соглашением к договору.

ВКС Командировка Москва

Эта и еще 24 743 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке