внутреннее совместительство
Добрый день!
как оформлять внутреннее совместительство
есть ли по этому поводу статья ТК?
это оформляется отдельным трудовым договором, или допником к основному?
есть ли ограничения по времени внутреннего совместительства?
может ли внешний совместитель быть еще и внутренним, и какие там ограничения по часам?
Эксперт:
Эта и еще 6 994 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день!
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
ТК РФ Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
заключают трудовой договор и при желании издают приказ (ст. 57, 68, 282 ТК РФ)
Продолжительность рабочего времени при совместительстве не должна превышать четырех часов в день (при пятидневной рабочей неделе), а в течение одного учетного периода – половины его нормы (ч. 1 ст. 284 ТК РФ). Следовательно, внутреннее совместительство 0,5 ставки – по общему правилу максимально.
Однако ч. 1 ст. 284 ТК РФ допускает, что совместитель может работать полный рабочий день (смену), если он по основному месту работы свободен от исполнения трудовых обязанностей.
Да. Может ст 60.1 ТК РФ. Закон не запрещает работнику заключить несколько трудовых договоров по совместительству (как с одним и тем же работодателем, так и с разными работодателями) при условии, что по каждому из них работник будет работать не более чем на 0,5 ставки.
то есть на внутреннее совместительство должен быть отдельный ТД, а не допник к основному?
Да. Потому, что это другая должность и другая работа . В ответе ранее выделено жирным шрифтом