Военные сборы

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Сотрудник призван на военные сборы на 2 недели. Есть извещение об этом руководителю (ИП). Как оформить правильно отсутствие сотрудника, как отразить это в отчетности.

Какие могут быть компенсации от государства сотруднику или ИП?

  • Елена Пономарева

    Добрый день! На основании повестки о вызове на военные сборы работодатель обязан издать приказ об освобождении от работы для выполнении государственных обязанностей. На этот период за работником сохраняется средний заработок. в табеле проставляется код "г".

    Расходы (средний заработок, проезд, проживание) возмещаются в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704. Работодатель должен обратиться в военкомат с приложением подтверждающих документов

Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по 

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+
Задать свой вопрос ⚡ Отвечаем за 1-3 часа