Воинский учет (невоеннообязанные)

Здравствуйте!

Направьте его в комиссариат, чтобы он поставил отметку в военном билете. Тогда вы никаких документов на этого работника у себя больше по воинскому учету заполнять не будете .

Дело в том, что документом, на основании которого вносятся сведения о воинском учете в личную карточку, является военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) на граждан, пребывающих в запасе (п. 25 Методических рекомендаций, п. 5.1 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). Дата рождения в паспорте тут роль играет косвенную. Работодателю нужен именно военный билет.

Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе, переводится военным комиссариатом либо иным органом, осуществляющим воинский учет, в отставку и снимается с воинского учета (п. 3 ст. 53 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, в случае необходимости в целях уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещают граждан о необходимости личной явки в соответствующие военные комиссариаты муниципальных образований или органы местного самоуправления (пп. "а" п. 29 Методических рекомендаций).

Таким образом, работник, осуществляющий воинский учет в организации, должен направить работника, достигшего предельного срока пребывания военнообязанным, в военный комиссариат для своевременного снятия последнего с воинского учета.

Снятие с воинского учета граждан, подлежащих призыву на военную службу, производится по их письменным заявлениям с указанием причины снятия и нового места жительства или места пребывания (п. 3 ч. I Приложения N 3 к Методическим рекомендациям).