Вопрос о бумажной трудовой книжки и электронной
Добрый день. Ситуация: сотруднику внесли запись в трудовую книжку, что он перешел на ЭТК в декабре 22г., но в выписке со сведениями о трудовой деятельности с госуслуг даты на переход на ЭТК не стоит, а только дата на ведение бумажной трудовой. Как нам поступить в этом случае при приеме: подавать заявление на этк от текущей даты?
Эксперт:
Рубрика:
Кадровый учет
Эта и еще 4 431 консультация от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте!
Логичнее всего направить сведения сейчас. Если, кроме галочки о ведении трудовой книжки в бумажном виде, в ЭТК никаких ошибок нет (приемы и увольнения оформлены правильно), то бумажная книжка у работника останется на руках, и ни у вас, ни у него не должно возникнуть проблем. Никто из последующих его работодателей эту бумажную книжку и не увидит.