Заявление на увольнение сотрудника в период отпуска генерального директора
Добрый день! подскажите пжста, сотрудник написал заявление на увольнении и принес его в бухгалтерию, генеральный директор в этот период в отпуске, сотрудник должен дождаться генерального директора и только тогда предоставить заявления не увольнение? Или с момента написания заявления и передачи его в бухгалтерию, не смотря на то что ген дир в отпуске уже идет отсчет 14 дней с момента подачи заявления?
Эксперт:
Рубрика:
Трудовые отношения
Эта и еще 12 791 консультация от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! Отсутствие руководителя, равно как отсутствие лица, уполномоченного руководителем, подписывать приказы об увольнении не влияет на право работника уволиться по собственному желанию. То, что директор находится в отпуске, не снимает с него ответственности за соблюдение действующего законодательства. Поэтому во избежание нарушения норм Трудового кодекса РФ необходимо увольнение сотруднику оформить не позднее, чем по истечении двух недель после подачи им заявления в организацию.
В описанной ситуации заявление необходимо писать на имя директора, при этом работник может вручить его непосредственно и.о. директора или направить в организацию по почте.