Защита ПД
Работник отказывается подписывать согласие о ПД.
Можно ли без согласия сотрудника вносить о нем данные в ЗУП, 1 С, если работодатель пользуется лицензией 1с?
Эта и еще 8 344 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день! Без согласия субъекта персональные данные обрабатываются только в случаях, установленным законом. В соответствии с ТК РФ работодатель обязан правильно рассчитывать и своевременно выплачивать заработную плату работникам, а также подавать соответствующую отчетность. Эти обязанности выполняются с использованием средства автоматизации 1С:ЗУП. То есть, применяются с целью соблюдения трудового, бухгалтерского и налогового законодательства. Судебная практика подтверждает правомерность применения 1С:ЗУП без согласия работника на обработку персональных данных в целях соблюдения требований законодательства о расчетах с персоналом и отчетности (ПОСТАНОВЛЕНИЕ Четвертого арбитражного апелляционного суда от 07.02.2018 № 04АП-127/2018)