Шпаргалка для кадровика по делам конца 2023 года
Кадровые специалисты должны держать руку на пульсе, отслеживать изменения законодательства и внедрять их в работу. Расскажем, какие изменения в законодательстве, кадровом и воинском учете произошли во 2 полугодии 2023 г и какие планируются в 2024 г
Мероприятие завершено 25 декабряОнлайн11:00
Программа мероприятия
1. Важные изменения в трудовом праве следующего года:
- показатели госконтроля для проверки соблюдения трудового законодательства;
- новая методика СОУТ.
2. Важные изменения в прочих кадровых вопросах следующего года:
- воинский учет – изменение границ призывного возраста и возраста пребывания в запасе.
3. Что закончить и проверить к концу 2023 года:
- проверить действие результатов СОУТ;
- сдать отчеты в военкомат;
- согласовать с родителями детей-инвалидов порядок накопления и использования дополнительных выходных;
- проверить уровень зарплаты персонала на соответствие МРОТ и др.
4. Какие дела запланировать на начало 2024 года:
- определить режим труда и отдыха в период новогодних каникул (если нужно – составить график работы в праздничные дни).
Описание
Для кого?
Для бухгалтеров и кадровиков
Зачем?
- подвести итоги и завершить дела 2023 года;
- составить план кадровой работы на 2024 год;
- подготовиться к изменениям трудового законодательства.
Результат
Выполните требования действующего законодательства и узнаете о готовящихся изменениях, чтобы правильно применять их на практике.
Спикер
Елена Ширимова
Ведущий эксперт по трудовому праву и кадровому учету компании "Моё дело Бюро"
Где и когда проходит мероприятие
- Место:
- Онлайн
- Дата:
- 25 декабря
- Время:
- 11:00 по МСК
Информации об авторе
Реклама: ООО "МОЕ ДЕЛО", ИНН: 7701889831, erid: LjN8KQYR7
Начать дискуссию