Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
Новости ФНС

МИФНС № 12 по Омской области сообщает о результатах конкурса вакансий

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 12 по Омской области.

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА, на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
проведенного 17 июня 2010 года

Межрайонная ИФНС России № 12 по Омской области: 644010 город Омск ул. Маршала Жукова 72 корпус 1, телефон: 35-94-70; телефакс: 35-95-60;
E-mail: i5543@m43.r55.nalog.ru, в лице начальника Межрайонной ИФНС России № 12 по Омской области, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 12 по Омской области, утвержденного 12.04.2007 года, провела конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: заместитель начальника отдела финансового обеспечения и кадров.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур победителем конкурса признан
• Гришнюк Марина Владимировна
По результатам конкурса заключен служебный контракт и издан приказ о назначении на должность.
Остальным претендентам
• Жармухаметова Динара Хуанышбаевна
отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы.
Документы могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: город Омск ул. Маршала Жукова 72 корпус 1.


Председатель конкурсной комиссии
Боярских С.Н.

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка