Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Новости ФНС

ИФНС по г.Алапаевску подводит итоги конкурса вакансий

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ ИФНС России по г.Алапаевску Свердловской области.

Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Алапаевску Свердловской области (далее инспекция), 624600 Свердловская область г.Алапаевск, ул.Веры Шляпиной,13, телефон (343 46) 2-58-41, факс (343 46) 2-61-56 в лице начальника инспекции действующего на основании Положения об Инспекции, утверждённого приказом Управления от 21.11.2005 №571, 28 сентября 2010 года провела конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
• ведущего специалиста-эксперта отдела финансового и общего обеспечения;
• государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок.
В результате оценки кандидатов на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе выбранной конкурсной процедуры победителем конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
• ведущего специалиста-эксперта отдела финансового и общего обеспечения признана Молокова Юлия Михайловна;
• государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок признана Кукарская Наталья Николаевна.
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы. Документы представленные ими для прохождения конкурса, могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу : 624600 Свердловская область г.Алапаевск, ул.Веры Шляпиной,13, телефон (343 46) 2-58-41, кабинет №12.

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка