Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →

Сотрудники ИФНС по Мотовилихинскому району г. Перми пресекли очередную попытку создания фирмы однодневки

В ИФНС России по Мотовилихинскому району г. Перми поступили документы на внесение изменений в сведения о руководителе ООО «Д» (название в интересах следствия изменено), а также изменении его адреса места нахождения.
В ИФНС России по Мотовилихинскому району г. Перми поступили документы на внесение изменений в сведения о руководителе ООО «Д» (название в интересах следствия изменено), а также изменении его адреса места нахождения.
 
В результате контрольных мероприятий проведенных инспекцией совместно с правоохранительными органами установлено, что в регистрирующий орган предоставлены заведомо ложные сведения, как относительно сведений о руководителе, так и относительно сведений об адресе месте нахождения общества.
 
Установлено что физическое лицо заявленное, как руководитель ООО «Д», является лицом асоциальным, находится под следствием и об ООО «Д» ему ничего не известно.
 
С учетом материалов проверки Инспекцией приняты решения об отказе организации в государственной регистрации.
 
В соответствии с ч. 4 ст. 14.25 КоАП РФ за данное нарушение предусмотрено наказание в виде наложения штрафа в размере 5000 рублей либо дисквалификации руководителя юридического лица.
 
Примечательно, что практика привлечения виновного лица к административной ответственности в Инспекции сложилась.
 
В частности, в марте 2012 года ИФНС России по Мотовилихинскому району г. Перми составлен протокол об административном правонарушении предусмотренного ч. 4 ст. 14.25 КоАП РФ в отношении руководителя ООО «А» за предоставление в регистрирующий орган заведомо ложных сведений относительно адреса место нахождения.
 
В апреле 2012 года судьей Судебного участка Мотовилихинского района г. Перми вынесено Постановление о признании виновной руководителя ООО «А». Ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей.
 
 

Управление просит Вас оценить работу своей Инспекции. Замечания и пожелания помогут устранить недостатки в работе, а также отметить (поощрить) тех, кто работает отлично. Открыть анкету
Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка