Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

Темп роста налоговых поступлений в бюджет Санкт-Петербурга составил 111,6%

В январе-октябре 2012 года налоговые органы Санкт-Петербурга обеспечили поступление налогов и платежей (без учета ЕСН и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование) в консолидированный бюджет Российской Федерации в сумме 277 248,6 млн. рублей.

В январе-октябре 2012 года налоговые органы Санкт-Петербурга обеспечили поступление налогов и платежей (без учета ЕСН и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование) в консолидированный бюджет Российской Федерации в сумме 277 248,6 млн. руб., в том числе:
• в федеральный бюджет – 70 431,9 млн. руб. или 25,4 % от общей суммы мобилизации;
• в консолидированный бюджет Санкт-Петербурга – 206 816,7 млн. руб. или 74,6% от общей суммы мобилизации.

В отчетном периоде темп роста налоговых поступлений (без учета ЕСН, зачисляемого в федеральный бюджет и внебюджетные фонды) в консолидированный бюджет РФ к уровню соответствующего периода прошлого года составил 110,6%, в т.ч. в федеральный бюджет – 107,6 %, в бюджет Санкт-Петербурга – 111,6%.

Наибольший рост поступлений за отчетный период наблюдался по таким налогам, как налог на имущество физических лиц (в 4,0 раза), акцизы на легковые автомобили и мотоциклы, производимые на территории РФ (в 1,5 раза), налоги со специальным налоговым режимом (в 1,3 раза), транспортный налог (в 1,2 раза).

В структуре поступлений в январе-октябре 2012 года 35,5% составляет налог на доходы физических лиц, 25,6% - налог на прибыль организаций, 20,6% - налог на добавленную стоимость, 11,2% – налоги на имущество, 4,7% - налоги со специальным налоговым режимом, 2,0% - акцизы.

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка