В МИ ФНС №2 по КЧР объявлена вакансия в аналитический отдел
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 2 по Карачаево-Черкесской Республике объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 2 по Карачаево-Черкесской Республике в лице начальника Кузнецова Анатолия Васильевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Карачаево-Черкесской Республике от 22.06.2012г., утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Карачаево-Черкесской Республике Р.О. Казаноковым, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:
| Наименование отдела | Наименование вакантной должности | Количество вакансий | Квалификационные требования |
| аналитический отдел | Заместитель начальника отдела | 1 | высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет |
Денежное содержание государственных гражданских служащих Межрайонной инспекция Федеральной налоговой службы № 2 по Карачаево-Черкесской Республике состоит из:
| Заместитель начальника отдела | |
| Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) | 4780 руб. |
| Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином | 1514 руб. |
| Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации | до 30%должностногооклада |
| Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации | 90-120%должностногооклада |
| Премии за выполнение особо важных и сложных заданий | в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
| Ежемесячного денежного поощрения | 1 должностного оклада |
| Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного содержания |
| Материальной помощи | в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
| Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р) с приложением фотографии (в деловом костюме), размером 3х4 см;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы;
- копии документов о профессиональном образовании (с приложением), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Для участия в конкурсе гражданский служащий представляет следующие документы:
- заявление на имя представителя нанимателя
- подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы,
- анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р) с приложением фотографии.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 2 по Карачаево-Черкесской Республике о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 07 февраля по 27 февраля 2013 года. Время приема документов: понедельник-пятница с 14.00 до 16.00 Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Федеральной налоговой службы по Карачаево-Черкесской Республике в сети Интернет. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Адрес приема документов: 369140, КЧР, Зеленчукский район, ст. Зеленчукская, ул. Победы, 276, Межрайонная ИФНС России № 2 по Карачаево-Черкесской Республике (отдел общего обеспечения), каб. № 11, www.r09.nalog.ru.Контактные телефоны: (87878) 5-45-26, факс: (87878) 5-41-58
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы планируется провести 25 марта 2013 года по адресу: 369140, КЧР, Зеленчукский район, ст. Зеленчукская, ул. Победы, 276
Начать дискуссию