Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
Новости ФНС

ИФНС по Ленинскому району г.Саратова подвела итоги конкурса вакансий

Инспекция ФНС по Ленинскому району г.Саратова подвела итоги конкурса на замещение вакантной должности государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства.

Инспекция Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г.Саратова (Федеральный орган исполнительной власти) 410040, Саратов, Деловой тупик, 3.Факс: 30-89-81, е-mail: www.r64.nalog.ru в лице ее и.о.начальника Деминой Татьяны Алексеевны, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по Ленинскому району города Саратова, утвержденного и.о.руководителя Управления Федеральной налоговой службы по Саратовской области 15.02.2012 года, провела 13 февраля 2013 года конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства Инспекции Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г. Саратова.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур победителем конкурса, на замещение вакантной должности государственной гражданской службы государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства, признана Черникова Ирина Михайловна.

Документы, представленные на конкурс могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 410040, г.Саратов, Деловой тупик, 3 Инспекция Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г.Саратова, отдел кадров и безопасности комн. 735, телефон 30-89-48.

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка