Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

Конкурс вакансий объявлен в МИ ФНС по крупнейшим налогоплательщикам Владимирской области

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Владимирской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Владимирской области в лице и.о.начальника Инспекции, действующего на основании Положения от 12.12.2012, с 21.05.2013 объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
 
- ведущего специалиста-эксперта отдела информатизации - допускаются граждане РФ, имеющие: высшее профессиональное образование; без предъявления требований к стажу работы;
- старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок № 2 - допускаются граждане РФ, имеющие: высшее профессиональное образование; без предъявления требований к стажу работы;
- государственного налогового инспектора отдела выездных проверок № 2 - допускаются граждане РФ, имеющие: высшее профессиональное образование; без предъявления требований к стажу работы;
- государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок - допускаются граждане РФ, имеющие: высшее профессиональное образование; без предъявления требований к стажу работы.
 
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 21 мая 2013 года по 10 июня 2013 года.  Время приема документов: с 9 ч. 00 мин. до 17 ч. Предварительная дата проведения конкурса 28 июня 2013 года.
Адрес приема документов: г. Владимир, Суздальский проспект, д. 9, (тел. (4922) (21-23-88) каб.125.
Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка