Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

Общая сумма задолженности по УФНС по Костромской области составила 2965,2 млн. рублей

По состоянию на 01 августа 2013 г. общая сумма задолженности по УФНС России по Костромской области составила 2965,2 млн. руб. и возросла за июль на 46,7 млн. руб. или на 1,6%.
По состоянию на 01 августа 2013 г. общая сумма задолженности по УФНС России по Костромской области составила 2965,2 млн. руб. и возросла за июль на 46,7 млн. руб. или на 1,6 %, сумма недоимки возросла на 358,0 млн. руб. или на 29,4 процента. Основной причиной роста недоимки является завершение исполнительного производства по ряду налогоплательщиков в связи с невозможностью взыскания на сумму 350,1 млн. рублей.

Общая сумма недоимки в бюджеты всех уровней (включая недоимку прошлых лет) по состоянию на 01.08.2013 года составила 1577,4 млн. рублей. Из этой суммы недоимка по федеральным налогам и сборам составила 1084,3 млн. руб. или 68,7 %, по региональным налогам и сборам – 214,5 млн. руб. или 13,6 %, по местным налогам и сборам – 154,0 млн. руб. или 9,8 %, по налогам со специальным налоговым режимом – 124,5 млн. руб. или 7,9 процента. В разрезе налогов наибольшие суммы недоимки приходятся на налог на добавленную стоимость – 552,0 млн. руб. (35,0 %) и налог на прибыль – 362,3 млн. руб. (23,0 процента).

Налоговыми органами области принимаются все меры, предусмотренные Налоговым Кодексом РФ, по своевременному и полному погашению задолженности недобросовестных налогоплательщиков.
Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка