Московская МИФНС № 47 приглашает на работу
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 47 по г. Москве
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 47 по г. Москве в лице Начальника Инспекции Черничук Ольги Владимировны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 47 по г. Москве, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве Н.В.Синиковой 20.06.2007, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
Наименование отдела | Наименование вакантной должности | Квалификационные требования |
Отдел финансового обеспечения | Заместитель начальника отдела-заместитель главного бухгалтера | высшее профессиональное образование; * стаж работы - не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет. |
Отдел работы с налогоплательщика -ми | начальник отдела заместитель начальника отдела государственный налоговый инспектор (2 единицы) | высшее профессиональное образование; * стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет. Высшее профессиональное образование; * стаж работы не менее трех лет по специальности. |
Юридический отдел | Заместитель начальника отдела главный государственный налоговый инспектор государственный налоговый инспектор | высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет. Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее трех лет по специальности. |
Отдел ввода и обработки данных | государственный налоговый инспектор | высшее профессиональное образование; * стаж работы не менее трех лет по специальности. |
Отдел учета, отчетности и анализа | главный государственный налоговый инспектор | высшее профессиональное образование; * стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет. Лет по специальности. |
Отдел камеральных проверок №1 | Старший государственный налоговый инспектор | высшее профессиональное образование; * стаж работы не менее трех лет по специальности. |
Отдел встречных проверок | Заместитель начальника отдела | высшее профессиональное образование; * стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет. |
Отдел камеральных проверок №4 | государственный налоговый инспектор | высшее профессиональное образование; * стаж работы не менее трех лет по специальности. |
Отдел информационных технологий | Заместитель начальника отдела | высшее профессиональное образование; * стаж работы – не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет. |
Отдел выездных проверок №1 | Главный государственный налоговый инспектор Старший государственный налоговый инспектор | высшее профессиональное образование; * стаж работы – не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет. Высшее профессиональное образование;* Стаж работы по специальности не менее трех лет |
* Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:
- экономическая теория;
- экономика и управление на предприятии;
- финансы;
- налоги и налогообложение;
- банковское дело;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит;
- экономика и бухгалтерский учет;
- государственное и муниципальное управление;
- менеджмент:
- либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4*6 см.;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковы имеются);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности за 2006 год и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы – Указ Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года № 484 «О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе»);
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №47 по г. Москве о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Межрайонной ИФНС России №47 по г. Москве в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 06 ноября 2007 года по 05 декабря 2007 года. Время приема документов: с 9 часов 30 минут до 12 часов 30 минут.
Конкурс планируется провести 28 декабря 2007 года в 14 часов 00 минут по адресу: 125373, Москва, ул. Походный проезд, стр.1, влад.3, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 47 по г. Москве
Не позднее чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Контактные телефоны: (495) 955-97-30
Начать дискуссию