ОК МП моб
🔴 Юнит-экономика для бухгалтера и собственника: построение и расчет показателей →
Новости ФНС

Московская ИФНС № 49 приглашает на работу

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 49 по г. Москве.

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 49 по г. Москве

Rozalya

Краткая и циничная правда о том, почему штатный бух и аутсорс — два сапога пара, а вы всё равно в пролёте

Скажу просто. Мне плевать на вашу битву «старая школа против новой метлы». Штатный бух-пенсионер может быть круче самого офигититетьного аутсорса, а аутсорс — глубже вникнуть, чем свой-родной. Это я к чему: не смотрите на вывеску, смотрите в глаза и в договор. Лично я видела профи в обеих моделях. И провалы — тоже. Поэтому хватит искать врага в «формате»

Краткая и циничная правда о том, почему штатный бух и аутсорс — два сапога пара, а вы всё равно в пролёте
1
Елена Макарова

Статья ярко иллюстрирует дилемму выбора между штатным бухгалтером и аутсорсингом, сравнивая их с «овчаркой без намордника» и «эскортницей по тарифу». Штатный бухгалтер может стать незаменимым, но его уход превращает компанию в «овощ без рук и мозгов»

Интересно, что в статье подчеркивается: «Ищите не «лучшую модель». Ищите исполнителя». Это напоминает о важности выстраивания четких регламентов и систем, чтобы не зависеть от конкретных людей или моделей.

А возможно ли создать такую систему учета и контроля, которая минимизирует риски, связанные с человеческим фактором, независимо от выбора между штатным бухгалтером и аутсорсингом?

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка