Исследовательский центр портала Superjob в марте 2015 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «SMM-менеджер» в 12 городах России.
В должностные обязанности SMM-менеджера входит:
- разработка стратегии присутствия компании в социальных сетях;
- создание, ведение и развитие сообществ и групп в социальных сетях;
- составление медиапланов;
- ведение рекламных кампаний, подготовка и размещение рекламных материалов в социальных сетях;
- поиск, создание и размещение контента (тексты, фото, видео, аудио) в группах и сообществах;
- организация и проведение конкурсов, опросов, акций в группах и сообществах;
- привлечение целевой аудитории, увеличение количества посетителей, подписчиков, участников групп;
- мониторинг отзывов о компании, ответы на вопросы;
- анализ эффективности рекламных кампаний, SMM-продвижения;
- анализ SMM-активности конкурентов;
- подготовка аналитических отчетов.
Заработная плата и требования работодателей
Зарплата SMM-менеджера зависит не только от региона, но и от специфики компании: в агентствах она несколько выше, чем в компаниях. В Москве средняя заработная плата SMM-менеджера составляет 55 000 руб. в агентствах и 50 000 руб. в компаниях, в Санкт-Петербурге – 45 000 и 40 000 руб. соответственно.
Начальные требования к претендентам на позицию SMM-менеджера сравнительно невелики: необходимо знать основные понятия интернет-рекламы, быть знакомым с принципами продвижения в социальных сетях. Желательно иметь хотя бы неполное высшее образование. В любом случае потребуется опыт ведения блогов, сообществ или групп в социальных сетях, хотя бы своих собственных. Зарплатные предложения при условии полного рабочего дня в Москве начинаются от 30 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 25 000 руб.
Кандидатам, имеющим навыки копирайтинга, опыт проведения рекламных кампаний в социальных сетях и работающим в сфере маркетинга, рекламы или интернет-продвижения не мене года, открыт доступ в следующий зарплатный диапазон. В Москве он составляет 35 000—40 000 руб., в Санкт-Петербурге –30 000—33 000 руб.
Третий зарплатный диапазон предполагает более серьезные требования к кандидатам: законченное высшее образование (желательно, в области журналистики, маркетинга, PR, рекламы), знание основ SEO-оптимизации, владение инструментами веб-аналитики, навыки медиапланирования, а также опыт ведения SMM-проектов не менее 2 лет.
В третьем диапазоне начинает проявляться различие между зарплатными предложениями в компаниях и агентствах. Во втором случае уже сейчас можно заработать немного больше за счет количества проектов, который делает SMM-менеджер одновременно. В Москве предложения агентств в этом зарплатном диапазоне достигают 60 000 руб., в Санкт-Петербурге – 50 000 руб.
Максимальные зарплатные предложения получают кандидаты, обладающие опытом применения различных SMM-инструментов и опытом ведения SMM-проектов от 3 лет. Преимуществом может стать знание английского языка на разговорном или свободном уровне и опыт коммерциализации проектов в социальных сетях. Максимальные предложения в Москве достигают 90 000 руб., в Санкт-Петербурге – 70 000 руб.Указанный потолок является условным: в особых случаях реальная зарплата может быть выше как на агентской, так и на клиентской стороне.
| Регион | Сегмент | Диапазон I | Диапазон II | Диапазон III | Диапазон IV | Медиана |
| (Без опыта работы SMM-менеджером) | (С опытом работы от 1 года) | (С опытом работы от 2 лет) | (С опытом работы от 3 лет) | (Средняя заработная плата) | ||
| Москва | Агентства | 30 000 – 35 000 | 35 000 – 40 000 | 40 000 – 60 000 | 60 000 – 90 000 | 55 000 |
| Компании | 30 000 – 35 000 | 35 000 – 40 000 | 40 000 – 55 000 | 55 000 – 90 000 | 50 000 | |
| Санкт-Петербург | Агентства | 25 000 – 30 000 | 30 000 – 33 000 | 33 000 – 50 000 | 50 000 – 70 000 | 45 000 |
| Компании | 25 000 – 30 000 | 30 000 – 33 000 | 33 000 – 45 000 | 45 000 – 70 000 | 40 000 | |
| Волгоград | Агентства | 16 000 – 19 000 | 19 000 – 22 000 | 22 000 – 32 000 | 32 000 – 45 000 | 30 000 |
| Компании | 16 000 – 18 000 | 18 000 – 20 000 | 20 000 – 30 000 | 30 000 – 45 000 | 27 000 | |
| Екатеринбург | Агентства | 20 000 – 24 000 | 24 000 – 27 000 | 27 000 – 42 000 | 42 000 – 55 000 | 37 000 |
| Компании | 20 000 – 23 000 | 23 000 – 27 000 | 27 000 – 37 000 | 37 000 – 55 000 | 34 000 | |
| Казань | Агентства | 17 000 – 19 000 | 19 000 – 22 000 | 22 000 – 33 000 | 33 000 – 45 000 | 30 000 |
| Компании | 17 000 – 19 000 | 19 000 – 22 000 | 22 000 – 30 000 | 30 000 – 45 000 | 28 000 | |
| Нижний Новгород | Агентства | 18 000 – 21 000 | 21 000 – 24 000 | 24 000 – 35 000 | 35 000 – 45 000 | 32 000 |
| Компании | 18 000 – 20 000 | 20 000 – 24 000 | 24 000 – 32 000 | 32 000 – 45 000 | 30 000 | |
| Новосибирск | Агентства | 20 000 – 23 000 | 23 000 – 26 000 | 26 000 – 40 000 | 40 000 – 50 000 | 36 000 |
| Компании | 20 000 – 23 000 | 23 000 – 26 000 | 26 000 – 36 000 | 36 000 – 50 000 | 33 000 | |
| Омск | Агентства | 16 000 – 18 000 | 18 000 – 20 000 | 20 000 – 32 000 | 32 000 – 40 000 | 30 000 |
| Компании | 16 000 – 17 000 | 17 000 – 20 000 | 20 000 – 30 000 | 30 000 – 40 000 | 27 000 | |
| Ростов-на-Дону | Агентства | 19 000 – 22 000 | 22 000 – 25 000 | 25 000 – 37 000 | 37 000 – 50 000 | 34 000 |
| Компании | 19 000 – 22 000 | 22 000 – 25 000 | 25 000 – 34 000 | 34 000 – 50 000 | 30 000 | |
| Самара | Агентства | 18 000 – 22 000 | 22 000 – 24 000 | 24 000 – 36 000 | 36 000 – 50 000 | 33 000 |
| Компании | 18 000 – 22 000 | 22 000 – 24 000 | 24 000 – 33 000 | 33 000 – 50 000 | 30 000 | |
| Уфа | Агентства | 17 000 – 20 000 | 20 000 – 22 000 | 22 000 – 33 000 | 33 000 – 45 000 | 30 000 |
| Компании | 17 000 – 20 000 | 20 000 – 22 000 | 22 000 – 30 000 | 30 000 – 45 000 | 28 000 | |
| Челябинск | Агентства | 18 000 – 22 000 | 22 000 – 24 000 | 24 000 – 35 000 | 35 000 – 45 000 | 32 000 |
| Компании | 18 000 – 22 000 | 22 000 – 24 000 | 24 000 – 32 000 | 32 000 – 45 000 | 30 000 |
Портрет соискателя
53% кандидатов на позицию SMM-менеджера — женщины. 75% соискателей — молодые специалисты в возрасте до 30 лет. 31% SMM-менеджеров владеет английским языком на свободном или разговорном уровне.
Начать дискуссию