19 сент. в 14:55

Менеджер отдела сопровождения клиентов B2B

от 80 000 ₽

Краснодар

Полная занятость, полный день

Опыт работы: от 1 до 3 лет

Обязанности:

Ведение переговоров с действующими клиентами компании;
Назначение и проведение встреч (скайп, телефонные переговоры или личные встречи);
Работа с брифом во время и после встречи с клиентами;
Работа в системе Битрикс24 (карточки компании, выставление счетов);
Выполнение ежемесячных нормативов по продлениям клиентов и дополнительным продажам;
Составление отчетности.

Требования:

Опыт работы в продажах или сфере развития клиентов от 1 года;
Опыт работы со сложными, многосоставными продуктами, в идеале;
Умение общаться с людьми;
Работа на результат.

Условия:

Прозрачная система мотивации – фиксированный оклад + 2 премии:
1 - за количество компаний и 2 - 2% от личных продаж.
Удобный график: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 без задержек и переработок, суббота и воскресенье — выходные;
Классный офис, номинированный на премию Best Office Awards 2024, в центре города с удобной транспортной развязкой;
Обучение, адаптация и поддержка коллег;
Мы за реализацию идей наших сотрудников – знаешь, как сделать лучше и продуктивнее, мы прислушаемся и внедрим;
Вы можете вырасти внутри отдела и стать руководителем группы или руководителем отдела. А еще, у нас есть успешные кейсы горизонтального роста между отделам - из системного администратора в разработчика или из менеджера отдела продаж в маркетологи.

Компания

Клерк

«Клерк.ру» — компания, которая уже более 20 лет облегчает жизнь бухгалтерам, предпринимателям во всех регионах России. Мы решаем задачи в двух больших сферах: B2B и B2C. Компаниям даем инструменты для продвижения, приводим клиентов, формируем подробную и понятную статистику. А для бухгалтера создаем крутой контент и сервисы, которые помогают ему в работе. Мы работаем с 2000 года и являемся крупнейшим сайтом для бухгалтеров.

Наши ценности:

—Здравый смысл. Мы не привыкли слепо следовать регламентам, хотя они у нас где- то были. Мы готовы отступать от правил, если это приведет к лучшему результату
—Командная сплоченность. Мы эффективно работаем как в офисе, так и удаленно.
—Нацеленность на результат. Мы ценим крутые идеи и яркие решения, но важен результат, к которому они приводят.
—Развитие. Мы всегда стремимся к большему: сделать лучший продукт для клиента, создать комфортную атмосферу для работы сотрудников, ставить масштабные цели и достигать их.
—Люди. Мы одинаково уважаем, ценим и заботимся не только о наших сотрудниках, но и о наших клиентах.