Новости

В Забайкальском крае задолженность работодателей перед Пенсионным фондом РФ составляет 1 миллиард 176 миллионов рублей.

При этом задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, числится за 4 737 предприятиями и организациями. Вместе с тем, большая часть задолженности, 897 миллионов рублей, приходится на 180 страхователей, долг каждого из которых превышает 1 миллион рублей.

Как сообщает пресс-служба краевого ОПФР, проблемными отраслями по уплате страховых взносов являются такие сферы, как ЖКХ, строительство, добыча полезных ископаемых, транспорт и связь, обрабатывающие производства.

В Татарстане республиканское ОПФР совместно с УФССП с 12 мая по 11 июня 2014 года проведет акцию «Месячник по взысканию задолженности с крупнейших должников-индивидуальных предпринимателей».

Как сообщает пресс-служба ОПФР Татарстана, в настоящее время в регионе 56 тысяч ИП имеют задолженность по страховым взносам в Пенсионный фонд, общая сумма которой достигает 2 млрд. рублей.

В этой связи в период «Месячника» будут проведены совместные рейды по крупным рынкам и торговым центрам, в том числе по месту фактического ведения деятельности индивидуальных предпринимателей.

Правительство своим постановлением № 248 от 29.03.2014 устанавливает прядок учета в ПФР международных организаций, выплачивающих заработную плату россиянам и уплачивающих страховые взносы в ПФР.

Согласно документу, если международным договором, участником которого является РФ, предусмотрены пенсионное обеспечение россиян, работающих в международной организации, расположенной за пределами России, в соответствии с законодательством РФ и осуществление международной организацией отчислений на эти цели в Пенсионный фонд РФ, такая международная организация учитывается в качестве плательщика страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении указанных граждан.

Постановка на учет международных организаций в качестве плательщиков страховых взносов производится в государственном учреждении - Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области одновременно с их учетом (регистрацией) в качестве страхователей.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил на заседании в Федерации независимых профсоюзов России, что граждане смогут проконтролировать уплату страховых взносов работодателями с помощью личного кабинета застрахованного лица.

По словам Максима Топилина, Минтруд России готовит соответствующие поправки в законодательство.

Глава Минтруда сообщил:  «Принято решение, что для каждого гражданина будет открыт личный кабинет, из которого будет ясно,  сколько накопилось пенсионных прав. Доступ в кабинет будет организован на портале Госуслуги.ру.

«Личный кабинет заработает в начале следующего года», также сообщил Максим Топилин, передает пресс-служба Минтруда РФ.

ПФ РФ в своем письме № НП-30-26/20622 от 30.12.2013 разъясняет порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ для работодателей, осуществляющих выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в подпунктах 1 - 18 пункта 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Ведомство отмечает, что в случае занятости работника одновременно на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ (например, работа в должности врача-рентгенолога), и на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Закона N 212-ФЗ (например, работа с осужденными в учреждении, исполняющем уголовные наказания в виде лишения свободы) в рамках одного трудового договора, страховые взносы по дополнительному тарифу исчисляются со всех сумм выплат по наибольшему тарифу (в 2013 году - 4%).

ПФР сообщает, что ведомство в режиме опытной эксплуатации во всех своих территориальных органах открыло электронный «Личный кабинет плательщика» (ЛКП).

Как сообщает пресс-служба ОПФР по Республике Татарстан, новый сервис  предназначен для всех категорий плательщиков страховых взносов.

Им могут воспользоваться как организации, индивидуальные предприниматели и физические лица, производящие выплаты и иные вознаграждения работникам, так и ИП, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой и не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В настоящее время ЛКП включает в себя 7 основных сервисов, среди которых «Платежи» (реестр платежей), «Справка о состоянии расчетов», «Информация о состоянии расчетов», «Платежное поручение», «Проверка РСВ-1», «Расчет взносов» и «Квитанция». Кроме того, в ЛКП включены 4 дополнительных сервиса: справочная информация, написать отзыв, сообщения, оценка ЛКП.

В течение 2013 года ПФР проводил опытную эксплуатацию комплекса ЛКП в 26 субъектахРФ.

ПФ РФ в своем письме № НП-30-26/20622 от 30.12.2013разъясняет порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ для работодателей, осуществляющих выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в подпунктах 1 - 18 пункта 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Ведомство отмечает, что в отношении выплат в пользу работников, занятых на подземных работах, по которым учет специального стажа зависит от времени занятости на подземных работах, страховые взносы по дополнительным тарифам следует начислять в соответствии с частью 1 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ.

По окончании расчетного (учетного) периода плательщику может быть произведен перерасчет страховых взносов по дополнительному тарифу на основании расчета времени фактической занятости работника на подземных работах.

ПФ РФ в своем письме № НП-30-26/20622 от 30.12.2013разъясняет порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ для работодателей, осуществляющих выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в подпунктах 1 - 18 пункта 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Ведомство отмечает, что страховые взносы по дополнительным тарифам в пользу работников, выработавших льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, пенсия которым назначена, но продолжающих работать на работах с особыми условиями труда, начисляются в общеустановленном порядке.

ПФ РФ в своем письме № НП-30-26/20622 от 30.12.2013 разъясняет порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ для работодателей, осуществляющих выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в подпунктах 1 - 18 пункта 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Ведомство отмечает, что условием применения дополнительного тарифа страховых взносов является занятость работника на работах, указанных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ.

В связи с этим, начисление страховых взносов по дополнительному тарифу на выплаты в пользу работника, занятого на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, производится независимо от того, включается ли этот период работы в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии или нет.

ПФ РФ в своем письме № НП-30-26/20622 от 30.12.2013 разъясняет порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ для работодателей, осуществляющих выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в подпунктах 1 - 18 пункта 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Ведомство отмечает, что порядок исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам с тех или иных выплат и вознаграждений в пользу работников зависит от занятости работника на работах, указанных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ в месяце, в котором производится начисление данных выплат и вознаграждений независимо от условий занятости работника в периоде, за который эти выплаты и вознаграждения начисляются.

Следовательно, если работник в течение месяца находился в учебном отпуске, период которого не включается в льготный стаж, страховые взносы по дополнительному тарифу на выплаты, произведенные работнику в данном месяце, не начисляются.

ПФ РФ в своем письме № НП-30-26/20622 от 30.12.2013 разъясняет порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ для работодателей, осуществляющих выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в подпунктах 1 - 18 пункта 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Ведомство отмечает, что в случае полной занятости работника в течение месяца на работах, указанных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, исчисление страховых взносов осуществляется организацией по соответствующим дополнительным тарифам со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений, включаемых в базу для начисления страховых взносов независимо от того, за какие периоды производятся данные выплаты.

В том числе учитываются выплаты за периоды, которые не включаются в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, например, оплату учебного отпуска, премии за прошлые периоды и др.

При этом в соответствии с частью 3 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ не учитывается предельная величина базы для начисления страховых взносов, установленных частями 4 и 5 статьи 8 Федерального закона № 212-ФЗ.

Президент РФ Владимир Путин подписал в канун новогодних праздников Федеральный закон № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 года, который вносит поправки в Федеральный закон от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Так, в частности, закон устанавливает повышающие коэффициенты, на основании которых Правительство РФ в период с 2015 по 2021 годы будет рассчитывать предельную величину базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, предельная величина базы для начисления страховых взносов будет рассчитываться, как произведение определенного на соответствующий год размера средней заработной платы в РФ, увеличенного в двенадцать раз, и повышающего коэффициента, установленного на соответствующий финансовый год:

С 2015 по 2021 годы повышающий коэффициент ежегодно увеличивается на 0,1 со значения 1,7 до 2,3.

В канун новогодних праздников Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 года, который устанавливает дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ для работодателей с вредными и опасными условиями труда.

Документ устанавливает дополнительные тарифы в размере от 0 до 8% в зависимости от класса и подкласса условий труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда.

Большинство положений федерального закона вступили в силу с 1 января 2014 года.

Специалисты ПФ РФ подготовили проект новой формы Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ и на обязательное медицинское страхование в ФФОМС плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В новой форме учтены особенности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, в том числе, дифференциация размеров дополнительных тарифов в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, класса (подкласса) условий труда, а также внесены дополнения в части перечня сведений, указываемых в общей и профессиональной частях индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Как сообщает пресс-служба ОПФР по Республике Татарстан, в состав Расчета включены формы индивидуальных сведений на каждое застрахованное лицо – работника организации (работающего по трудовым или гражданско-правовым договорам), определение суммы страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию, в соответствии с Федеральным законом № 351-ФЗ, на финансирование страховой части трудовой пенсии и накопительной части трудовой пенсии в отношении застрахованных лиц будет производиться Пенсионным фондом РФ на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета с учетом осуществления застрахованными лицами права выбора варианта пенсионного обеспечения (0% или 6% на финансирование накопительной части трудовой пенсии).

Таким образом, Расчет устанавливает соответствие сведений персонифицированного учета данным формы Расчета, позволяет отражать сведения по расчету базы, начислению и уплате страховых взносов в соответствии с Федеральным законом № 351-ФЗ об уплате страховых взносов с 2014 года единым платежным документом и отслеживать остатки страховых взносов, доначисление и уплату за периоды 2010-2013 годов, обеспечивать создание комфортных условий для плательщиков страховых взносов по представлению отчетности.

Ожидается, что форма объединенной отчетности  будет действовать с I квартала 2014 года.

Заместитель министра финансов РФ Татьяна Нестеренко сообщила сегодня  журналистам, что власти могут пересмотреть порядок определения параметров накопительного компонента пенсий.

Представитель Минфина отметила: «Принято решение делать не 4-2%, а 6-0%. То есть или ты принимаешь решение 6% в накопительную, или ты принимаешь решение 0% в накопительную».

По расчетам Минфина новый порядок формирования накопительного компонента позволит получить экономию в размере около 350 млрд. рублей в 2014-2016 годах.

«С учетом того, что примерно 44% пенсионеров выбирают накопительную часть, дополнительная разница с этими двумя процентами составляет по годам 102 млрд. рублей, 116 млрд. рублей и 133 млрд. рублей», - пояснила Татьяна Нестеренко, передает «Интерфакс».

Напомним, в настоящее время россияне вправе выбрать порядок формирования накопительной части трудовой пенсии, направляя туда 2 или 4% от фонда оплаты труда. 

В Госдуму поступил законопроект № 333523-6 «О внесении изменений в Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" и Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в РФ», разработанный депутатами фракции КПРФ.

Законопроект предусматривает введение с 1 января 2014 года дополнительных тарифов страховых взносов для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ, а также для иностранных граждан или лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ.

Согласно документу, в 2014 году дополнительный тариф страховых взносов  в Пенсионный фонд РФ на финансирование страховой части трудовой пенсии для указанных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства устанавливаются в размере 15%. В 2015 и последующие годы дополнительные тарифы составят 30%.

Таким образом, организации и индивидуальные предприниматели - работодатели, использующие труд иностранных граждан, будут иметь достаточно времени для адаптации к новым условиям уплаты страховых взносов.

Правление ПФР в своем письме № ТМ-30-26/9649 от 28.06.2013 разъясняет, в каком порядке начисляются страховые взносы по дополнительным тарифам, если работник в течение месяца был занят как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, так и на работах в нормальных условиях, если при этом период занятости на работах в нормальных условиях включается в стаж, дающий право на досрочную  пенсию.

Ведомство отмечает, что в случае частичной занятости работника в течение месяца как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах, исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам осуществляется со всех начисленных в пользу работника выплат и вознаграждений пропорционально количеству фактически отработанных дней на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Однако если период занятости работника в течение месяца на работах, не поименованных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, включается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (например, в случае перевода работника на другую работу в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца, беременной женщины в соответствии с медицинским заключением на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов), то исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам осуществляется со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений, независимо от количества дней, фактически отработанных на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Правление ПФР в своем письме № ТМ-30-26/9649 от 28.06.2013 разъясняет порядок начисления страховых взносов по дополнительным тарифам на выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

Ведомство отмечает, что согласно частям 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ, дополнительные тарифы страховых взносов применяются для плательщиков страховых взносов - организаций в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ.

При этом в случае занятости работника на этих работах на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели исчисление страховых взносов производится организацией по соответствующим дополнительным тарифам со всех выплат и вознаграждений, включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии с положениями части 1 статьи 8 Федерального закона № 212-ФЗ, начисленных в пользу данного работника в связи с осуществлением работ с вредными и тяжелыми условиями труда.

Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов заявил на заседании рабочей группы по разработке Стратегии развития пенсионной системы, что  Минтруд до 1 августа планирует представить в правительство законопроект о специальной оценке условий труда.

Замминистра отметил: «Законопроект явится правовым основанием для работодателя, платить или не платить страховые взносы за рабочие места с вредными условиями труда».

Андрей Пудов напомнил, что «в настоящее время право на досрочную пенсию связано только с одним основанием - с тем, что рабочее место находится в списках 1 и 2, и за работу во вредных условиях в этом месте начисляются страховые взносы». «Сегодня работодатель платит тариф страховых взносов при наличии вредных условий труда. Если вредные условия не выявлены по результатам специальной оценки, он не платит», - отметил замминистра.

«Предлагается более дифференцированный подход, - пояснил Андрей Пудов. - Если это рабочее место, хоть оно есть в списке, но нет вредных факторов, оно больше не будет создавать пенсионные права в части досрочных пенсий». «Одним из главных принципов, который стоит во главе угла в части преобразования системы досрочных пенсий, - это сравнять систему социальных гарантий с новыми условиями труда», - пояснил замглавы Минтруда РФ, передает пресс-служба министерства.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил журналистам, что ведомство рассматривает возможность увеличения в 2 раза порога сбора пенсионных взносов.

«Мы рассматриваем и обсуждаем с коллегами вариант, при котором порог сбора пенсионных взносов, сейчас он составляет 568 тысяч, несколько поднять до практически миллиона рублей в год», заявил министр в эфире телеканала «Россия 24», передает пресс-служба Минтруда РФ.

Глава Минтруда пояснил: «Это связано с тем, что мы полагаем, что средний класс, люди с достаточно высоким заработком, должны быть тоже застрахованы в системе обязательного страхования».

«Конечно же, это увеличение нагрузки на работодателя. Этот вопросы мы сейчас обсуждаем с коллегами, по нему сейчас не принято решение. Здесь должен быть достигнут консенсус. Но, по нашим расчетам, туда попадают только заработные платы в секторах с достаточно высокими зарплатами: это банковский сектор, нефтяная промышленность. И вот такое увеличение, о котором мы говорим, это лишь, по нашим расчетам, 0,7-0,8 процентных пункта, если брать совокупную нагрузку на фонд заработной платы», - добавил Максим Топилин.