В Ростовской области за I полугодие 2014 года от работодателей региона поступило 33,7 млрд. рублей страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Кроме того, на обязательное  медицинское страхование поступило 7,2 млрд. рублей.

При этом объем поступлений страховых взносов на ОПС возрос на 6,3%, на ОМС – на 6,6%, передает пресс-служба регионального ОПФР.

Кроме того, общая задолженность по страховым взносам на ОПС и ОМС снизилась за полгода на 24%.  По состоянию на 1 июля 2014 года  удельный вес задолженности страхователей-работодателей в сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составил 1,07%, взносов на обязательное медицинское страхование - 1,29%.

В Самарской области с начала года к электронному сервису ПФР «Личный кабинет плательщика» подключились более 22 тысяч плательщиков страховых взносов, из которых более16 тысяч работодателей и более 5 тысяч представителей самозанятого населения.

Пресс-служба областного ОПФР напоминает, что «Личный кабинет» предназначен для всех категорий плательщиков страховых взносов: для организаций, индивидуальных предпринимателей и физических лиц, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, так и для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, занимающихся частной практикой, не производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и др.

Как показала практика, наибольшей популярностью в сервисе «Личный кабинет» пользуются такие услуги, как получение реестра платежей за заданный период с учетом исполненных решений о зачетах и возвратах; запрос справки о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам;  проверки РСВ.

В Забайкальском крае задолженность работодателей перед Пенсионным фондом РФ составляет 1 миллиард 176 миллионов рублей.

При этом задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, числится за 4 737 предприятиями и организациями. Вместе с тем, большая часть задолженности, 897 миллионов рублей, приходится на 180 страхователей, долг каждого из которых превышает 1 миллион рублей.

Как сообщает пресс-служба краевого ОПФР, проблемными отраслями по уплате страховых взносов являются такие сферы, как ЖКХ, строительство, добыча полезных ископаемых, транспорт и связь, обрабатывающие производства.

В Татарстане республиканское ОПФР совместно с УФССП с 12 мая по 11 июня 2014 года проведет акцию «Месячник по взысканию задолженности с крупнейших должников-индивидуальных предпринимателей».

Как сообщает пресс-служба ОПФР Татарстана, в настоящее время в регионе 56 тысяч ИП имеют задолженность по страховым взносам в Пенсионный фонд, общая сумма которой достигает 2 млрд. рублей.

В этой связи в период «Месячника» будут проведены совместные рейды по крупным рынкам и торговым центрам, в том числе по месту фактического ведения деятельности индивидуальных предпринимателей.

Правительство своим постановлением № 248 от 29.03.2014 устанавливает прядок учета в ПФР международных организаций, выплачивающих заработную плату россиянам и уплачивающих страховые взносы в ПФР.

Согласно документу, если международным договором, участником которого является РФ, предусмотрены пенсионное обеспечение россиян, работающих в международной организации, расположенной за пределами России, в соответствии с законодательством РФ и осуществление международной организацией отчислений на эти цели в Пенсионный фонд РФ, такая международная организация учитывается в качестве плательщика страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении указанных граждан.

Постановка на учет международных организаций в качестве плательщиков страховых взносов производится в государственном учреждении - Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области одновременно с их учетом (регистрацией) в качестве страхователей.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил на заседании в Федерации независимых профсоюзов России, что граждане смогут проконтролировать уплату страховых взносов работодателями с помощью личного кабинета застрахованного лица.

По словам Максима Топилина, Минтруд России готовит соответствующие поправки в законодательство.

Глава Минтруда сообщил:  «Принято решение, что для каждого гражданина будет открыт личный кабинет, из которого будет ясно,  сколько накопилось пенсионных прав. Доступ в кабинет будет организован на портале Госуслуги.ру.

«Личный кабинет заработает в начале следующего года», также сообщил Максим Топилин, передает пресс-служба Минтруда РФ.

ПФ РФ в своем письме № НП-30-26/20622 от 30.12.2013 разъясняет порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ для работодателей, осуществляющих выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в подпунктах 1 - 18 пункта 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Ведомство отмечает, что в случае занятости работника одновременно на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ (например, работа в должности врача-рентгенолога), и на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Закона N 212-ФЗ (например, работа с осужденными в учреждении, исполняющем уголовные наказания в виде лишения свободы) в рамках одного трудового договора, страховые взносы по дополнительному тарифу исчисляются со всех сумм выплат по наибольшему тарифу (в 2013 году - 4%).

ПФР сообщает, что ведомство в режиме опытной эксплуатации во всех своих территориальных органах открыло электронный «Личный кабинет плательщика» (ЛКП).

Как сообщает пресс-служба ОПФР по Республике Татарстан, новый сервис  предназначен для всех категорий плательщиков страховых взносов.

Им могут воспользоваться как организации, индивидуальные предприниматели и физические лица, производящие выплаты и иные вознаграждения работникам, так и ИП, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой и не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В настоящее время ЛКП включает в себя 7 основных сервисов, среди которых «Платежи» (реестр платежей), «Справка о состоянии расчетов», «Информация о состоянии расчетов», «Платежное поручение», «Проверка РСВ-1», «Расчет взносов» и «Квитанция». Кроме того, в ЛКП включены 4 дополнительных сервиса: справочная информация, написать отзыв, сообщения, оценка ЛКП.

В течение 2013 года ПФР проводил опытную эксплуатацию комплекса ЛКП в 26 субъектахРФ.

ПФ РФ в своем письме № НП-30-26/20622 от 30.12.2013разъясняет порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ для работодателей, осуществляющих выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в подпунктах 1 - 18 пункта 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Ведомство отмечает, что в отношении выплат в пользу работников, занятых на подземных работах, по которым учет специального стажа зависит от времени занятости на подземных работах, страховые взносы по дополнительным тарифам следует начислять в соответствии с частью 1 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ.

По окончании расчетного (учетного) периода плательщику может быть произведен перерасчет страховых взносов по дополнительному тарифу на основании расчета времени фактической занятости работника на подземных работах.

ПФ РФ в своем письме № НП-30-26/20622 от 30.12.2013разъясняет порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ для работодателей, осуществляющих выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в подпунктах 1 - 18 пункта 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Ведомство отмечает, что страховые взносы по дополнительным тарифам в пользу работников, выработавших льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, пенсия которым назначена, но продолжающих работать на работах с особыми условиями труда, начисляются в общеустановленном порядке.

ПФ РФ в своем письме № НП-30-26/20622 от 30.12.2013 разъясняет порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ для работодателей, осуществляющих выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в подпунктах 1 - 18 пункта 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Ведомство отмечает, что условием применения дополнительного тарифа страховых взносов является занятость работника на работах, указанных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ.

В связи с этим, начисление страховых взносов по дополнительному тарифу на выплаты в пользу работника, занятого на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, производится независимо от того, включается ли этот период работы в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии или нет.

ПФ РФ в своем письме № НП-30-26/20622 от 30.12.2013 разъясняет порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ для работодателей, осуществляющих выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в подпунктах 1 - 18 пункта 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Ведомство отмечает, что порядок исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам с тех или иных выплат и вознаграждений в пользу работников зависит от занятости работника на работах, указанных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ в месяце, в котором производится начисление данных выплат и вознаграждений независимо от условий занятости работника в периоде, за который эти выплаты и вознаграждения начисляются.

Следовательно, если работник в течение месяца находился в учебном отпуске, период которого не включается в льготный стаж, страховые взносы по дополнительному тарифу на выплаты, произведенные работнику в данном месяце, не начисляются.

ПФ РФ в своем письме № НП-30-26/20622 от 30.12.2013 разъясняет порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ для работодателей, осуществляющих выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в подпунктах 1 - 18 пункта 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Ведомство отмечает, что в случае полной занятости работника в течение месяца на работах, указанных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, исчисление страховых взносов осуществляется организацией по соответствующим дополнительным тарифам со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений, включаемых в базу для начисления страховых взносов независимо от того, за какие периоды производятся данные выплаты.

В том числе учитываются выплаты за периоды, которые не включаются в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, например, оплату учебного отпуска, премии за прошлые периоды и др.

При этом в соответствии с частью 3 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ не учитывается предельная величина базы для начисления страховых взносов, установленных частями 4 и 5 статьи 8 Федерального закона № 212-ФЗ.

Президент РФ Владимир Путин подписал в канун новогодних праздников Федеральный закон № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 года, который вносит поправки в Федеральный закон от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Так, в частности, закон устанавливает повышающие коэффициенты, на основании которых Правительство РФ в период с 2015 по 2021 годы будет рассчитывать предельную величину базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, предельная величина базы для начисления страховых взносов будет рассчитываться, как произведение определенного на соответствующий год размера средней заработной платы в РФ, увеличенного в двенадцать раз, и повышающего коэффициента, установленного на соответствующий финансовый год:

С 2015 по 2021 годы повышающий коэффициент ежегодно увеличивается на 0,1 со значения 1,7 до 2,3.

В канун новогодних праздников Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 года, который устанавливает дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ для работодателей с вредными и опасными условиями труда.

Документ устанавливает дополнительные тарифы в размере от 0 до 8% в зависимости от класса и подкласса условий труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда.

Большинство положений федерального закона вступили в силу с 1 января 2014 года.

Специалисты ПФ РФ подготовили проект новой формы Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ и на обязательное медицинское страхование в ФФОМС плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В новой форме учтены особенности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, в том числе, дифференциация размеров дополнительных тарифов в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, класса (подкласса) условий труда, а также внесены дополнения в части перечня сведений, указываемых в общей и профессиональной частях индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Как сообщает пресс-служба ОПФР по Республике Татарстан, в состав Расчета включены формы индивидуальных сведений на каждое застрахованное лицо – работника организации (работающего по трудовым или гражданско-правовым договорам), определение суммы страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию, в соответствии с Федеральным законом № 351-ФЗ, на финансирование страховой части трудовой пенсии и накопительной части трудовой пенсии в отношении застрахованных лиц будет производиться Пенсионным фондом РФ на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета с учетом осуществления застрахованными лицами права выбора варианта пенсионного обеспечения (0% или 6% на финансирование накопительной части трудовой пенсии).

Таким образом, Расчет устанавливает соответствие сведений персонифицированного учета данным формы Расчета, позволяет отражать сведения по расчету базы, начислению и уплате страховых взносов в соответствии с Федеральным законом № 351-ФЗ об уплате страховых взносов с 2014 года единым платежным документом и отслеживать остатки страховых взносов, доначисление и уплату за периоды 2010-2013 годов, обеспечивать создание комфортных условий для плательщиков страховых взносов по представлению отчетности.

Ожидается, что форма объединенной отчетности  будет действовать с I квартала 2014 года.

Заместитель министра финансов РФ Татьяна Нестеренко сообщила сегодня  журналистам, что власти могут пересмотреть порядок определения параметров накопительного компонента пенсий.

Представитель Минфина отметила: «Принято решение делать не 4-2%, а 6-0%. То есть или ты принимаешь решение 6% в накопительную, или ты принимаешь решение 0% в накопительную».

По расчетам Минфина новый порядок формирования накопительного компонента позволит получить экономию в размере около 350 млрд. рублей в 2014-2016 годах.

«С учетом того, что примерно 44% пенсионеров выбирают накопительную часть, дополнительная разница с этими двумя процентами составляет по годам 102 млрд. рублей, 116 млрд. рублей и 133 млрд. рублей», - пояснила Татьяна Нестеренко, передает «Интерфакс».

Напомним, в настоящее время россияне вправе выбрать порядок формирования накопительной части трудовой пенсии, направляя туда 2 или 4% от фонда оплаты труда. 

В Госдуму поступил законопроект № 333523-6 «О внесении изменений в Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" и Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в РФ», разработанный депутатами фракции КПРФ.

Законопроект предусматривает введение с 1 января 2014 года дополнительных тарифов страховых взносов для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ, а также для иностранных граждан или лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ.

Согласно документу, в 2014 году дополнительный тариф страховых взносов  в Пенсионный фонд РФ на финансирование страховой части трудовой пенсии для указанных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства устанавливаются в размере 15%. В 2015 и последующие годы дополнительные тарифы составят 30%.

Таким образом, организации и индивидуальные предприниматели - работодатели, использующие труд иностранных граждан, будут иметь достаточно времени для адаптации к новым условиям уплаты страховых взносов.

Правление ПФР в своем письме № ТМ-30-26/9649 от 28.06.2013 разъясняет, в каком порядке начисляются страховые взносы по дополнительным тарифам, если работник в течение месяца был занят как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, так и на работах в нормальных условиях, если при этом период занятости на работах в нормальных условиях включается в стаж, дающий право на досрочную  пенсию.

Ведомство отмечает, что в случае частичной занятости работника в течение месяца как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах, исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам осуществляется со всех начисленных в пользу работника выплат и вознаграждений пропорционально количеству фактически отработанных дней на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Однако если период занятости работника в течение месяца на работах, не поименованных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, включается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (например, в случае перевода работника на другую работу в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца, беременной женщины в соответствии с медицинским заключением на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов), то исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам осуществляется со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений, независимо от количества дней, фактически отработанных на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Правление ПФР в своем письме № ТМ-30-26/9649 от 28.06.2013 разъясняет порядок начисления страховых взносов по дополнительным тарифам на выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

Ведомство отмечает, что согласно частям 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ, дополнительные тарифы страховых взносов применяются для плательщиков страховых взносов - организаций в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ.

При этом в случае занятости работника на этих работах на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели исчисление страховых взносов производится организацией по соответствующим дополнительным тарифам со всех выплат и вознаграждений, включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии с положениями части 1 статьи 8 Федерального закона № 212-ФЗ, начисленных в пользу данного работника в связи с осуществлением работ с вредными и тяжелыми условиями труда.