Новости

Уже в пятидесяти регионах России действует пилотный проект проекту ФСС по прямым выплатам. Список их постоянно пополняется.

С 1 июля 2019 года к пилотному проекту присоединятся еще 9 регионов:

  1. Забайкальский край
  2. Архангельская область
  3. Воронежская область
  4. Ивановская область
  5. Мурманская область
  6. Пензенская область
  7. Рязанская область
  8. Сахалинская область
  9. Тульская область.
Порядок присоединения регионов указан в постановлении Правительства № 294 от 21.04.2011

Работникам организаций, участвующих в пилотном проекте, пособие по временной нетрудоспособности и детские пособия напрямую выплачивает ФСС РФ. Для того чтобы работнику выплатили пособие, организации нужно получить от него документы и передать их в ФСС РФ. Подробнее о проекте в статье «Пилотный проект ФСС для работников: сроки выплаты, НДФЛ, алименты»

Правительство разрабатывает меры, чтобы дополнительно мотивировать семьи на рождение первого ребенка, сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).

О каких мерах идет речь, она не уточнила, пишет «Коммерсантъ».

«Прорабатываем. Пока еще рано о них говорить»,— сказала госпожа Голикова.
Однако вице-премьер подтвердила, что материнский капитал планируется увеличить. Она подчеркнула, что выдавать маткапитал больше одного раза не будут. Его разрешат направить на погашение ипотеки.

«Маткапитал, очевидно, представляет только один интерес — это жилье. Максимальное количество использований — это жилье. Когда выйдет решение относительно возможности направлять 450 тыс. на погашение ипотеки, это будет существенным вкладом и даст свой толчок в использовании маткапитала»,— сказала она.

Если в регионе действует пилотный проект по прямым выплатам из ФСС, то удержание алиментов из исчисленного пособия по временной нетрудоспособности осуществляется региональным отделением ФСС на основании поступившего от взыскателя или судебного пристава исполнительного документа.

Если исполнительный лист находится в службе судебных приставов, взыскателю необходимо обратиться к судебному приставу с заявлением о вынесении и направлении постановления об удержании алиментов из пособия по временной нетрудоспособности с должника в адрес ФСС. Указанное постановление представляется взыскателем в региональное отделение фонда.

Если исполнительный лист о взыскании алиментов находится на исполнении по месту работы должника, взыскатель вправе как самостоятельно, так и через суд представить оригинал исполнительного листа и работодателю должника для удержания алиментов, и в ФСС для удержания суммы алиментов с пособия по временной нетрудоспособности должника (застрахованного лица).

Если между сторонами заключено нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, взыскатель может представить в ФСС нотариально заверенную копию указанного соглашения.

Такие разъяснения дает отделение ФСС по Чувашии.

Пенсионный фонд России напоминает о том, что подать заявление на ежемесячную выплату за второго ребенка можно в любой клиентской службе или управлении Пенсионного фонда России, независимо от места жительства владельца сертификата на материнский капитал.

Прием заявлений по экстерриториальному принципу реализуется Пенсионным фондом с момента введения ежемесячной выплаты в 2018 году. Оформление безотносительно к месту регистрации, пребывания или фактического пребывания владельца сертификата также запущено в прошлом году через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России.

Подать заявление о распоряжении материнским капиталом на ежемесячную выплату можно в любое время в течение 1,5 лет с момента появления второго ребенка в семье. Если обратиться в ПФР в первые полгода, выплата будет предоставлена с даты рождения или усыновления и семья получит средства за все прошедшие месяцы. При обращении позже 6 месяцев, выплата предоставляется со дня подачи заявления. Средства перечисляются на счет владельца сертификата материнского капитала в российской кредитной организации.

Размер ежемесячной выплаты зависит от региона и соответствует прожиточному минимуму ребенка в субъекте РФ за второй квартал прошлого года. В 2019 году размер выплаты равен прожиточному минимуму за второй квартал 2018 года.

Для удобства граждан на сайте ПФР работает калькулятор ежемесячной выплаты, позволяющий определить право семьи на выплату, а также узнать ее размер в конкретном регионе.

Недавно Дмитрий Медведев заявил, что выплата в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, которая сейчас составляет 50 рублей, будет повышена и выплачивать ее будут адресно — только нуждающимся.

Других подробностей своих задумок власти не сообщают.

Однако бухгалтеры высказывают свои предположения. Сегодня на нашем сайте завершился опрос, посвященный этой теме.

Как в основном считают наши читатели, власти незначительно увеличат размер пособия и платить его по-прежнему будут работодатели. Такой вариант ответа выбрали 48 % опрошенных.

Между тем 21 % респондентов уверены, что ничего в итоге так и не поменяется. Ведь разговоры о необходимости увеличить пособие идут уже давно, однако воз и ныне там...

17 % опрошенных предположили, что размер пособия вырастет значительно и платить его будет государство, а не работодатель.

А вот 14 % участников опроса думают, что именно работодателей по-прежнему обяжут платить это пособие, размер которого значительно увеличится.

Какой вариант в итоге осуществится — покажет время.

На днях Дмитрий Медведев заявил, что выплата в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, будет повышена и выплачивать ее будут адресно — только нуждающимся.

Напомним, в настоящее время это пособие составляет 50 рублей и платится за счет средств работодателя.

На сколько сумму планируют увеличить и кто ее будет платить — пока неизвестно. Наши читатели, обсуждая эту новость, делали разные предположения.

Давайте повангуем вместе. Предлагаем вам принять участие в опросе, а время потом покажет, насколько вы были близки к истине.

Сейчас женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, получают выплату за счет средств работодателя в сумме 50 рублей в месяц.

Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет: кому, когда и сколько

С 2020 года размер этого пособия планируют увеличить. Об этом рассказал премьер-министр Дмитрий Медведев во время ежегодного отчета в Госдуме о работе правительства.

При этом, по словам Медведева, пособие должно носить адресный характер, передает ИА ТАСС.

«Мои коллеги сейчас готовят предложения, направленные на то, чтобы это пособие носило адресный характер, чтобы его реально получали те, кто в нем безусловно нуждается, чтобы это была весомая добавка в семейный бюджет. В ближайшее время эти предложения будут подготовлены, я обсуждал эту тему с Президентом страны», — добавил премьер-министр.

Законодательством предусмотрена возможность сохранения за работником права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком при условии, что он находится в отпуске по уходу за ребёнком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребёнком.

Между тем степень неполноты рабочего времени в законе не прописана, однако у ФСС на этот счет имеется свое мнение.

В Соцстрахе считают, что бОльшая часть времени лица, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком и работающего на условиях неполного рабочего времени, должна быть посвящена уходу за этим ребёнком, а не трудовой деятельности.

Работодателям приходится судиться с ФСС, доказывая право на пособие для своих работников.

Эта неопределенность возмущает россиян.

На сайте РОИ опубликована инициатива, автор которой требует определить законодательно минимально допустимое сокращение рабочего времени, достаточное для сохранения за работником права на пособие по уходу за ребенком, либо отсутствие таковых ограничений.

Для рассмотрения решения на федеральном уровне необходимо набрать 100 тыс. подписей.

Больничный лист оплачивается в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого работодателя (других работодателей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по его заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ.

Для определения размера пособия применяется следующий алгоритм расчета:

1) определяем средний дневной заработок путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период (2 года) на 730 (731) дней;

2) определяем размер дневного пособия с учетом продолжительности страхового стажа работника.

Согласно статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается в следующем размере:

— застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, −100 % среднего заработка;

— застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 % среднего заработка;

— застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка.

3) определяем размер пособия за весь период нетрудоспособности путем умножения дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Такие разъяснения на своем сайте дает отделение ФСС по Удмуртии.

Напомним, для расчета больничных вы можете воспользоваться бесплатным онлайн-калькулятором на нашем сайте.

Оплачивается ли больничный, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком?

Главный критерий для ответа на этот вопрос — работает ли сотрудник. Речь идет о тех случаях, когда работники, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени, пояснили в ФСС.

Например, женщина 4 часа в день работает и соответственно получает зарплату пропорционально отработанного времени, и 4 часа в день у неё отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На период отпуска ей пособие по уходу за ребенком.

В случае, если у неё заболел ребенок или она сама, то, конечно, она не сможет работать. Ей оформляется больничный лист и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на общих основаниях (процент среднего заработка в зависимости от стажа: до 5 лет — 60%, от 5 до 8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100%). Однако, в случаях, когда для расчета пособия будет использоваться МРОТ, он будет применяться пропорционально продолжительности рабочего времени. Это возможно в двух ситуациях:
— в двух календарных годах, предшествующих году нетрудоспособности, отсутствует заработная плата,
— средний месячный заработок ниже МРОТ.

Итак, больничный лист будет оплачен, если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени. Если же он находится в отпуске по уходу за ребенком и фактически не осуществляет трудовую деятельность, то больничный не выдается, пособие не выплачивается.

Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей. Факт нахождения родителей в браке не имеет значения, поясняет отделение ФСС по Удмуртии.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2019 с учетом индексации равен 17 479 руб. 73 коп.

Пособие выплачивается:

1. Работодателем - по месту работы (службы) одного из родителей или лица, его заменяющего. Данный порядок распространяется и на случаи, когда работает (служит) только один из родителей. Другими словами, у родителей нет права выбора обращаться по месту работы одного из них или в органы социальной защиты, так как законодательно установлен приоритет назначения пособия по месту работы, если хотя бы один из родителей работает. Однако, если брак между родителями расторгнут, а проживающий с ребенком родитель не работает (не служит), то пособие выплачивает орган соцзащиты населения по месту жительства родителя (месту его пребывания или фактического проживания).

2. Органом социальной защиты населения - по месту жительства (месту пребывания или фактического проживания) одного из родителей или лица, его заменяющего, если оба родителя не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

Пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

2 апреля 2019 года в Рязани был выдан 8-миллионный электронный больничный лист, сообщает пресс-служба ФСС.

В тройку регионов-лидеров по оформлению больничных нового поколения в настоящее время входят Республика Татарстан — 568 434 электронных больничных листа, Белгородская область — 442 319 электронных больничных и Московская область — 395 354 электронных больничных.

В соотношении с бумажными листками нетрудоспособности по количеству выданных электронных лидируют Белгородская область (53,06%), Республика Мордовия (48,84 %) и Чеченская Республика (48,72%).

Всего на сегодняшний день выдают электронные больничные листы 7 582 медицинские организации по всей России.

Напомним, внедрение электронного листка нетрудоспособности началось с 1 июля 2017 года.

В правительстве обсуждают возможность выдавать материнский капитал при рождении первого ребенка. Об рассказала вице-премьер Татьяна Голикова в эфире телепрограммы «60 минут» на телеканале «Россия 1», отвечая на вопрос какие меры необходимы для увеличения рождаемости и возможно ли введение материнского капитала на первого ребенка.

«Я не буду скрывать: конечно, и такие варианты тоже обсуждаются», — цитирует Голикову ТАСС.

Голикова добавила, что, «скорее всего, нам нужно будет принимать дополнительные меры, чтобы мотивировать семьи к появлению в них детей». «Это связано со многими аспектами, в том числе... с необходимостью обеспечения и сохранения нации российской», — подчеркнула вице-премьер.

Однако говорить о том, как повлияли и повлияли ли вообще на мотивацию семей к рождению и появлению там первых, вторых и последующих детей эти выплаты пока рано, считает вице-премьер. «Я думаю, что такие итоги более или менее можно будет подводить в середине-конце 2019 года», — сказала вице-премьер.

Глава Минтруд РФ пообещал подумать, как облегчить жизнь женщинам, которые вынуждены подтверждать доход ушедшего из семьи мужа, чтобы получать пособие по рождению ребенка. Об этом сообщил «Интерфакс».

В ходе рабочей встречи членов Совета Федерации с министром, посвященной реализации нацпроекта «Демография» один из сенаторов рассказал о проблеме: семьям положена ежемесячная выплата по рождению первого ребенка из бюджета региона, но условие этой выплаты — чтобы семья подтвердила, что у нее низкие доходы (среднедушевой доход — не более 1,5 прожиточных минимумов). Если женщина не состояла в браке или разведена, сведения о доходах отца ребенка все равно требуется представлять властям.

«Для назначения пособия на первого ребенка мать должна представить сведения о заработной плате отца, что в ряде случаев не представляется возможным. И поскольку отец ребенка состоит в зарегистрированном браке с другой женщиной, или проживает, воспитывает детей в другой семье, место жительство его зачастую неизвестно», — сказал член Совета Федерации.

В качестве возможного решения он предложил внести поправки в законодательство, исключив отца ребенка из состава семьи, если брак не зарегистрирован. При этом в доходе семьи в таком случае предлагается учитывать сумму алиментов.

Минтруд утвердил размер прожиточного минимума за IV квартал 2018 года. Приказ от 20.02.2019 № 102н официально опубликован на портале нормативных актов.

Прожиточный минимум составляет : на душу населения  - 10213 рублей; для трудоспособного населения – 11069 рублей; пенсионеров – 8464 рублей, детей – 9950 рублей.

По сравнению с III квартал 2018 года, ПМ уменьшился. Так, например, величина прожиточного минимума на душу населения уменьшилась на 238 рублей.

В случае сложившейся задолженности за ФСС за счет превышения расходов по состоянию на 01.01.2019, необходимо обратиться с заявлением на выплату страхового обеспечения.

Об этом сообщает отделение ФСС по Ненецкому АО.

Согласно перечню документов (Приказ МЗСР от 04.12.2009 № 951н) при обращении за выделением средств страхователем должны быть представлены: письменное заявление страхователя, справка – расчет, копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность выплаты страхового обеспечения.

 

1264 ФСС

От произвола ревизоров-консультантов из ФСС не спасает даже режим одного окна для подачи заявлений на возмещение расходов по выплате пособий за счет средств социального страхования.

Дополнительные документы, не предусмотренные в качестве приложений к заявлению страхователя, но необходимые, доступны для получения:

— в рамках межведомственного взаимодействия с налоговой инспекцией (например, РСВ);

— в соседнем кабинете (лицензия, подтверждающая правомерность применяемой льготы).

Более того, особо активные проверяющие принимают на себя часть администрирования, переданных несколько лет назад в ФНС. Например, требуют от страхователя подтверждения льготы.

Насколько при этом возрастают трудозатраты бухгалтера, можно судить по  пояснительной, которую пришлось составлять одной из наших подписчиц. И это при том, что ежеквартально она подтверждала льготу в рамках камеральных налоговых проверок.

Пример пояснения по сниженному тарифу

ООО «А» рег. № (далее — Общество) отнесен к плательщикам страховых взносов на основании пункта 1 «а» части 1 статьи 5 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). Указанная категория плательщиков (организация) обладает правом на применение пониженных тарифов страховых взносов в 2018 году, в частности, если её основной вид деятельности — здравоохранение (подп. «т» п. 8 ч. 1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ).

Условия признания вида деятельности основным прописаны в основной вид деятельности:

— определены в ч. 1.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ со ссылкой на Налоговый кодекс РФ (далее — НК РФ);

— продублированы в статье 427 «Пониженные тарифы страховых взносов» НК РФ.

В предоставленном вам РСВ есть Приложение 6 «Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками, указанными в подпункте 5 пункта 1 статьи 427 Налогового кодекса Российской Федерации к разделу 1».

Общество соответствует условиям на 100%, хотя по законодательству допустимы 70%. Соответственно имеет право на примение пониженных тарифов, предусмотренных ч. 3.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ (Таблица 1).

Таблица 1

Пониженные тарифы страховых взносов

Наименование

2012 год

2013 — 2018 годы

Пенсионный фонд Российской Федерации

20,0 процента

20,0 процента

Фонд социального страхования Российской Федерации

0,0 процента

0,0 процента

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

0,0 процента

0,0 процента.

Поскольку тариф страховых взносов в ФСС РФ, указанный в таблице 1, на основании п. 3.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ равен нулю, то Общество не должно было платить указанные взносы в 2018 году.

 

В рамках пилотного проекта ФСС пособия выплачиваются не работодателем, а напрямую региональным отделением фонда.

В соответствии с действующим законодательством с пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивает ФСС случае нахождения работника на «больничном» более 3х дней, осуществляется взыскание алиментов.

Между тем обязанность по предоставлению работодателем документов на удержание из пособий алиментов законодательно не предусмотрена.

Как отметили в Амурском региональным отделением ФСС, удержание осуществляется на основании исполнительного документа, который поступает от взыскателя или судебного пристава.

Участники пилотного проекта по прямым выплатам отправляют в ФСС реестры сведений.

Однако иногда бухгалтеры допускают ошибки при заполнении этого документа. Какие именно, рассказали в отделении ФСС по Республике Хакасия.

При заполнении реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком страхователи часто делают следующие ошибки:

1.     Не заполнены данные справки от второго родителя о неполучении пособия. В случае отсутствия записи об отце в свидетельстве о рождении ребенка, в данном поле реестра делается запись «отца нет».

2.     Размер ставки получателя ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует указывать всегда 1, так как размер этого пособия не зависит от размера ставки.

3.     Ошибочно указывается в графе «Дата преждевременного выхода на работу» дата окончания пособия. В этом случае пособие будет прекращено на 1 день раньше положенного.

4.     Ребенок указан второй, а данные о первом ребенке не заполнены.

5.     Ошибочно указывается в графе «Дата окончания отпуска» день, предшествующий дню наступления ребенку 1,5 года. В этом случае пособие будет прекращено на 1 день раньше положенного.

При заполнении реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам страхователи часто делают следующие ошибки:

1.     Неверно указан районный коэффициент, что влияет на размер пособий, рассчитанных из МРОТ.

2.     Неверно указана дата выдачи паспорта. Данные должны быть указаны в соответствии с данными, указанными в паспорте.

3.     При заполнении реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, не заполнена предполагаемая дата родов.

4.     В графе «Условия исчисления» ошибочно указывается код 44 (работа в районах Крайнего Севера).

5.     В случае получения листка нетрудоспособности с отметкой «Дубликат» в реестре сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в графе «Дубликат» также следует делать отметку.

ФСС просит бухгалтеров внимательно заполнять реестры сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий во избежание задержек выплат пособий застрахованным лицам по вине работодателя, в связи с некорректным заполнением данных по работающим гражданам.

В рамках пилотного проекта по прямым выплатам пособия могут быть перечислены на карту «Мир», напоминает отделение ФСС по Бурятии.

Новая технология зачисления сумм причитающихся пособий застрахованным лицам посредством платежной карты «Мир» позволяет сократить срок доведения страховых выплат до застрахованного лица, утверждают в ФСС.

При выборе способа перечисления по карте «Мир» необходимо проставить галочку в поле карта «Мир»  и заполнить номер карты из двадцати знаков. Дополнительные сведения -  номер банковского счета, наименование и БИК банка заполнять не нужно.

Кроме того, специалисты отделения ФСС по Амурской области утверждают, что карта «Мир» позволит работнику защитить себя от необоснованного удержания банком сумм различных видов задолженности по постановлениям судебных приставов.