- 26 декабря🎄 Сколько и на что россияне планируют потратить на Новый год 2026: итоги опроса ВЦИОМ
- Таможня запустит обмен данными СИТЕС с Китаем в 2026 году
- Депутат просит сделать 30 декабря в 2025 году коротким рабочим днем
- 🎰 В России создадут шестую игорную зону
- Банк России не будет массово внедрять полимерные банкноты
Справочники для бухгалтера
Бюджетный учет: Детализация остатка по кассе
Как правильно вести учет остатка по кассе в разрезе кодов бюджетной классификации? Нужно ли добавлять дополнительные признаки к счету «Касса» для учета остатков средств в разрезе бюджетной классификации? На форуме «Учет в бюджетных организациях» www.klerk.ru вопрос прозвучал более кратко: «Нужно ли классифицировать деньги в кассе учреждения по экономической классификации?».
Собственники российских компаний учатся расставаться цивилизованно
Ничто не вечно, в том числе и отношения партнеров по бизнесу. Но цивилизованно развестись бывает непросто. Договориться мешают те же причины, что привели к разводу. Обратиться за помощью бывает не к кому: законы несовершенны, юристы не разбираются в бизнесе, а институт посредничества развит слабо. Однако прецеденты разводов без взаимных обид все же появляются. Секрет — готовность к компромиссам.
Разбираться с каждой жалобой клиентов многие считают накладным
Любая компания считает главным для себя максимально удовлетворять требования клиентов. Но на практике большинство лишь отмахивается от претензий и предлагает жалобщикам типовые решения их проблем.
Особенности найма лиц, не достигших 18 лет
Нормы законодательства, регулирующие труд работников в возрасте до восемнадцати лет, направлены на охрану физического и нравственного здоровья несовершеннолетних граждан, предоставляя последним целый ряд льгот и повышенных гарантий.
Нефинансовые активы: внутрибюджетная передача
В редакцию журнала пришло письмо с просьбой ответить на вопрос, как отражать в бюджетном учете операции по передаче основных средств головной организацией своему филиалу. Дело в том, что Инструкция № 70н[1] не содержит разъяснений по вопросу передачи нефинансовых активов между учреждениями, находящимися в ведении одного распорядителя, или от распорядителя получателю средств. Нет в инструкции и ответа на вопрос, какими проводками отражать в учете передачу основных средств или других нефинансовых активов между учреждениями, которые финансируются из разных бюджетов.
Переоценка-2006. Как провести? Как отразить?
Одной из основных задач бухгалтерского учета является формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним, а также внешним пользователям (инвесторам, кредиторам и др.) бухгалтерской отчетности. На решение указанной задачи в определенной степени направлена и переоценка объектов основных средств.
Налоговый учет судебных расходов
У многих организаций в процессе финансово-хозяйственной деятельности возникают ситуации, когда они вынуждены защищать свои интересы в суде. Ответчиками могут выступать и фирмы-партнеры, и физические лица, и государственные органы. Но во всех случаях у организации появляются расходы, связанные с судебным процессом: затраты по уплате госпошлины, найму адвокатов и др. О том, как правильно учесть такие расходы для целей налогообложения прибыли, разъясняется в статье.
ФНС РФ: Письмо № ММ-6-03/100@ от 31.01.2006
Минфин РФ: Письмо № 03-11-05/20 от 25.01.2006
Финтех 500чел.
Бухгалтер на участок расходы
Полный цикл бухгалтерского учета на участке расходов, производство-переработка материалов, ГТД (имп...
Советы консультанта: Как в регионах погибают брэнды
Расширение географии и масштаба бизнеса через открытие дополнительных офисов, создание сети региональных филиалов или простую продажу франшизы сопряжено со множеством рисков. Чтобы свести их к минимуму, требуется заблаговременно учесть все значимые обстоятельства.
Курение вредит здоровью сотрудников, но идет на пользу работодателям
Во многих компаниях места для курения — или курилки — это единственное помещение, где между собой могут общаться люди разных статусов и из разных отделов, что часто приводит к неожиданным — и полезным для работодателя — результатам. Если здоровье сотрудников для работодателя дороже, эксперты советуют оборудовать в офисе другие “коммуникационные зоны”.
Свои университеты
Создание внутреннего корпоративного университета уже доказало свою эффективность. Но однозначного мнения по поводу того, кто должен разрабатывать и вести в нем тренинговые программы, пока не выработано.
Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/2/13 от 23.01.2006
Минфин РФ: Письмо № 03-05-01-05/2 от 20.01.2006
Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/3/37 от 25.01.2006
Штрафы в бессудебном порядке с 1 января 2006 года
С 1 января 2006 года вступает в силу Федеральный закон от 04.11.2005 № 137-ФЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию административных процедур урегулирования споров".
Новые налоги для сельхозпроизводителей и единый налог на вмененный доход
В статье подробно рассказывается об изменениях, которые с 1 января претерпели налоги для сельхозпроизводителей, "упрощенка", единый налог на вмененный доход, транспортный налог и налог на имущество организации.
Уменьшаем «прибыльный» налог
Приближается период сдачи годовой отчетности, а значит, время для маневров с прибылью безжалостно сокращается. Чтобы хоть как-то помочь вам, предлагаем воспользоваться некоторыми методами оптимизации налога на прибыль.
Импорт из Белоруссии: хотели как легче...
Так уж повелось, что все шишки от непродуманных решений законодателей сыплются на простых бухгалтеров. 2005 год не стал исключением. Как известно, в самом его начале вступило в силу Соглашение между Россией и Белоруссией об особом порядке НДС. А результатом в конце года явился необычный случай: налоговики могут обязать фирмы дважды уплачивать налог, причем на законных основаниях...
Некоторые работодатели борются с излишним энтузиазмом сотрудников
Если сотрудники до ночи засиживаются на работе, надо готовиться к тому, что их производительность очень скоро может упасть. Чтобы держать трудовой энтузиазм в рамках, работодатели принудительно выгоняют их домой и вводят штрафы за пересидку. Правда, таких компаний пока единицы. Но их количество будет расти, уверены эксперты: в условиях растущей конкуренции за трудовые ресурсы работники будут отдавать предпочтение более “человечным” работодателям.


Материал предоставлен журналом "Московский бухгалтер" /