Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Что важно учесть при оформлении дистанционной работы сотрудников. Мини-курс

Что важно учесть при оформлении дистанционной работы сотрудников. Мини-курс

В мини-курсе расскажем об особенностях оформления дистанционной работы сотрудников.

Видео

Смотрите мини-курс, узнаете за пару минут:

  • Что такое дистанционная работа.

  • Форматы дистанционной работы.

  • Что нужно учесть при оформлении дистанционной работы сотрудников.

  • Можно ли применять ЭДО при работе с дистанционными сотрудниками.

  • Можно ли дистанционного работника направить в командировку.

Что такое дистанционная работа

Дистанционной считают работу, при которой выполняются два условия из ч. 1 ст. 312.1 ТК:

  • Место выполнения труда не совпадает с расположением работодателя или его обособленных подразделений.

  • Взаимодействие работника и работодателя происходит через интернет и сети связи общего назначения.

Форматы дистанционной работы

Формат дистанционной работы закрепляют в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Существует два формата организации такой работы:

  • постоянный — на весь срок дей

Дата публикации: 13.05.2026, 13:05

Вы видите 30% этого мини-курса

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

599 ₽в месяц

1 вопрос эксперту каждый месяц

Подключить Можно отменить в любой момент
Выгоднее на 50%

На 12 месяцев

479 ₽в месяц

5 750 ₽ за год вместо 11 400 ₽

12 вопросов экспертам

Подключить Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы
Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Выбор графика работы и системы оплаты труда для водителей в организации, где ведутся ЭТРН в контур.

Добрый день! В организации планируют принять сотрудников на должность водителя с ведением ЭТРН в системе Контур. Графика работы как такого нет, водители сами решат когда выйти и сколько работать. Работодатель не хочет заморачиваться с графиками работ и т.д. вопросы:

  1. Какой лучше установить график работы для водителей?

  2. Какую систему оплаты труда выбрать (окладную или почасовую?)

  3. Как все учесть, чтобы соблюсти законодательство.

Эксперт:

Оксана М.

Трудоустройство подростка 16 или 17 лет. Особенности.

Добрый день. Руководство планирует привлечь подростка 16 или 17 лет для проведение первичных документов для бухгалтерии. Какие особенности трудоустройства, если планируется работа на 1/2 или 1/4 ставки не больше. Спасибо.

Эксперт:

Оксана М.

Образец ТД с программистом

Есть ли возможность дать "рыбу договора" чтоб отражвло следующие стандартные данные:

  • Режим дня в офисе, 1 день в мес. Удаленно

  • Оплата аванс/ЗП даты

  • Все что напрограммирует права принадлежат исключительно работодателю.

В шаблонах не нашла похожее. Помогите пожалуйста

Эксперт:

Оксана М.

Трудоустройство сотрудника и декрет

добрый день

Нашли сотрудницу в компанию, но с октября у нее планируется декрет. Сотрудница готова работать в декрете на часть ставки. До нас нигде не работала.

Должны ли мы выплатить больничный по беременности и родам? С какого периода она может выйти на 1/4 или 1/2 ставки на работу, если мы ее возьмем? После больничного или можно во время?

Эксперт:

Екатерина К.

Трудоустройство педагогов на АУСН

Здравствуйте,

Помогите пожалуйста разобраться, ИП на АУСН (ОКВЭД 85.41.9) хочет трудоустроить 2-х педагогов (внешнее совместительство).

Федеральный закон от 25.02.2022 N 17-ФЗ, ст. 3, п. 26

 Не вправе применять специальный налоговый режим:

 26) организации и индивидуальные предприниматели, привлекающие работников для осуществления работ, указанных в списках соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), утвержденных Правительством Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 30 и статьей 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи; (в ред. Федеральных законов от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 30.04.2021 N 117-ФЗ)

Здесь я немного недопонимаю, нельзя трудоустроить вообще педагога на АУСН или же только у кого педагогический стаж уже есть 25 лет?

Право на досрочную пенсию есть у лиц МКС И РКС, но им же не запрещено трудоустраиваться к работодателю на АУСН.

Эксперт:

Надежда К.

Увольнение матери ребенка-инвалида по сокращению штата

Добрый день.

В компании есть штатная единица - технический писатель. Со временем необходимость в таком специалисте отпала. Эту должность занимает женщина, имеющая ребенка инвалида, отец у этого ребенка есть, брак между родителями не зарегистрирован. Может ли компания сократить эту штатную единицу и уволить сотрудницу?

Эксперт:

Екатерина К.

Трудоустройство сотрудников "задним числом"

Добрый день! Помогите пожалуйста.

В 1 квартале в организации работали несколько сотрудников, официально неустроенных. После проведения контрольных мероприятий налоговым органом, организации было рекомендовано "легализовать" сотрудников и отразить их в зарплатной отчётности за 1 квартал. Как это сделать "задним" числом? Как провести трудовой договор? Как провести в налоговом учете выплаты? Ведь, например, ндфл удержан не был, страховые взносы не начислялись. Как чделать проводки "задними" датами? Заранее благодарна за ответ

Эксперт:

Оксана М.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка