Материалы в разборе
Кому подходит новый порядок
Разовое уведомление имеет смысл подавать, если у компании или ИП в течение года стабильное начисление зарплаты и одинаковые помесячные суммы НДФЛ и страховых взносов.
Право на такой порядок закреплено поправками в ст. 58 НК, внесенными законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ.
Если начисления меняются от месяца к месяцу — например, из-за премий, отпускных, приема или увольнения сотрудников, — привычный порядок с ежемесячными уведомлениями, скорее всего, останется удобнее.
Шаг 1. Оцените, подходит ли вам разовый формат
Прежде чем переходить на новый порядок, проверьте:
одинаковы ли суммы НДФЛ и взносов помесячно на протяжении года;
не планируются ли в течение года изменения в штате или системе оплаты труда, которые сдвинут суммы;
готовы ли вы отслеживать превышение фактических сумм над заявленными (см. шаг 4).
Шаг 2. Подготовьте
Р
Дата публикации: 02.09.2026, 12:03























