Матпомощь
Материальная помощь является выплатой социального характера и не входит в состав заработной платы. При этом работодатель может предусмотреть такую выплату своим локальным нормативным актом или прописать это в колдоговоре.
В частности, в компании может быть предусмотрена матпомощь к отпуску, поясняет Минтруд в письме от 28.09.2020 № 14-1/ООГ-15412.
Как правило, предоставление матпомощи связано с наступлением в жизни сотрудника определенных событий.
В заявлении на материальную помощь сотрудник указывает причину своей просьбы и при необходимости прикладывает документы.
Например, если это матпомощь в связи с рождением ребенка, то нужно приложить копию свидетельства о рождении, если в связи со свадьбой — свидетельство о браке, если в связи со смертью родственника — свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство.
Эти документы, в том числе нужны для применения налоговых льгот.
На основании заявления работодатель издает приказ о предоставлении матпомощи.
Страховые взносы
Выплаты сотрудникам в общем случае облагаются страховыми взносами. Но в статье 422 НК есть перечень необлагаемых доходов. Там, в частности, перечислена такая матпомощь:
в с
Дата публикации: 15.09.2024, 10:54
Отредактировано: 20.10.2025, 12:26






















Начать дискуссию